目前顺德共有59家企业成立关工委
顺德城市网消息 （记者黄婷） 2011年9月30日，顺德首家企业关工委在东菱凯琴集团成立。成立四年多来，东菱凯琴集团党委在没有先例参照的情况下，慢慢探索出了一套“东菱关工委模式”。昨天（12月22日），广东电视台来到顺德东菱凯琴集团，将其列入“省关工委系列专题片”——第一期“筑梦南粤”“外来青工”“中国梦的拍摄点。
区关工委主任梁惠英介绍，目前顺德共有59家企业成立关工委，在顺德成立的关工委群体中，包括知名企业、商会、总部企业、事业单位、社会企业以及幼教联盟等，“现在顺德很多企业都成立了关工委，并且非常配合地建立青少年社会教育实践基地，将家庭、学校、社会3种教育结合，很好地为顺德青少年服务。”记者了解到，其中幼教联盟就是解决职业孩子上学的一个有效尝试，通过关工委的平台，成员企业与幼儿园联盟，减去许多入学的麻烦，方便了不少职工孩子上学。
东菱凯琴除了积极参与幼教联盟平台以外，还积极探索出了一条路子。记者在东菱凯琴集团的员工心理咨询室看到，企业兼职心理师胡荣安正在为两名青年员工进行心理辅导。“刚到公司的时候，面对新环境和身份的转变，各种不适应，工作效率很低。”得知东菱凯琴集团设立了员工心理咨询室后，青年员工卢振健每周都会到咨询室，找心理师聊天，心情郁闷的时候还会打打拳、看看书，“遇到一些生活或者工作的疑惑，我都喜欢来这里听听心理师的建议，他们也会用自己的经历教我一些为人处事的道理。”卢振健希望，自己也能加入企业关工委，以自身经历帮助更多人。
据了解，在顺德区和勒流街道关工委的指导下，广东东菱凯琴集团于2011年成立顺德区首个民营企业关工委，由党委书记担任主任，骨干作为核心成员。企业不仅积极开展健康向上的文体活动，丰富年青员工生活，还设立了爱心基金，帮助员工及其子女解决生产、生活中遇到的实际困难。
“关心员工就是关心我们自己。”东菱凯琴集团党委书记张宁和告诉记者，目前企业有2万多名员工，成立关工委的目的，就是更加系统地帮助扶持企业内的贫困和困难家庭，弥补被企业容易忽视的群体，增加员工的凝聚力，帮助员工家属解决好遇到的难题。“我们希望提高员工的幸福感，让他们在企业能够感受到家的幸福。成立关工委，既是将关心关爱员工和企业的社会责任相结合，也是希望创新发挥党组织和党员作用的途径。”
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