亿龙成立22周年组织全体员工出游
顺德城市网消息 （记者万家长） 3月28日，阳光和煦，春意盎然。这一天，亿龙集团一年一度的全体员工春季旅游隆重起行。而这天，也正是亿龙成立22周年的大喜日子。“亿龙非常注重企业文化，彰显“以人为本”，员工们都有强烈的归属感、使命感和责任感，成为推动亿龙不断前进的的巨大动力。”亿龙人力资源副总监杨冬梅表示。
据悉，每年3月亿龙都安排全体员工出游，今年是第22届的活动，共安排了10条线路，由员工们自行挑选线路。当天早上，亿龙广场聚集着一群参与公司年度旅游活动的员工，一位刚入职4个月的年轻员工表示，入职以来的工作生活就非常丰富，包括专业岗位培训、迎春晚会、观影活动等，现在又能参加春游，让他不单在专业技能上获得提升，还获得精神上的满足。
人群中，一群鹤发童颜、精神抖擞的老人家们尤显醒目，原来，他们都是亿龙的退休员工，这次春游，“老东家”并没有忘记他们，而是把他们也邀请上了。一位70岁跟着老板工作了31年的退休员工告诉记者，他已经退休10年了，虽然已经停止为亿龙服务，但是每年老板都会特意吩咐邀请我们回到亿龙的大家庭参与各项活动。
“今天是亿龙22周年生日，恰巧也是我的生日，刚同事们都为我庆祝，一起喝啤酒很开心！我把这里当做家一样。”45岁的廖玉辉真诚地说道，她是亿龙的注塑车间经理，已经在亿龙呆了12个年头。这次，她去往的是恩平两天游的路线。
退休职工年度旅游
同样参加这条线路的还有34岁的张智雄，他大学毕业就来到了亿龙后，就一直在亿龙，现在，已经拼到了生产副总裁的位置。他表示，亿龙给了他很好的发展平台，尤其是企业文化让他很有归属感。
“尽管今年市道差，经营压力大，但是公司从来不会因此减少大家的福利，春季游依旧进行，22年来风雨不改，让我们心里都暖暖的。”杨冬梅说道。
据悉，亿龙长期以来倡导和贯彻“以人文本”的管理理念，二十二年来坚持每一年为员工组织安排年度旅游、职工运动会等，除此之外公司还不定期举办各项企业文化系列活动，如春节联欢晚会、圣诞晚会、生日晚会、亿龙好声音卡拉OK比赛、春节为员工订票包车回家过年等人文关怀系列活动，致力为每位员工创造良好的工作环境及发展平台，营造亿龙“家”文化，进一步丰富员工的业余生活，提高员工的满意度和归属感。
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