顺德网议：年终奖发多少考验老板人品？

年关将至，年终奖再度成为热门话题（网络图）

　　顺德城市网消息　（记者覃海瑜）　“佛山年终奖平均15375元，全国第9！你拖后腿没？”年关将至，年终奖再次引起了广大市民的关注。网友“请叫我桂花女神”立即在顺德城市网论坛询问众网友对年终奖的看法，他认为年终奖固然重要，但职场上不能仅看重年终奖这一眼前利益。

　　“今年年终奖好少！我想跳槽！”网友“没有秘密”看到帖子后，立即暴跳起来，他认为没有年终奖或者年终奖太少是遇见抠门老板，不值得留恋。而据智联招聘的调查报告显示，年终奖对白领来年的职业变动有一定的影响，约三成佛山白领明确表示会因为年终奖发放情况而选择跳槽。

　　同时，记者特意通过QQ，采访了在北滘某妇婴用品店负责人李女士。在谈及年终奖时，李女士立即晒出自己仅有的两千多元年终奖和一个痛苦表情！在她看来辛苦一整年，公司就应该给员工一些回家过年的福利。

　　年终奖真的那么重要吗？网友“面惧超人”则认为每年的年终奖都会根据公司的利润而定，年终奖时多时少是可以理解的。为此，他还希望员工与企业要相互谅解。而网友“朱小永”也表示年终奖多少不要紧，关键是要企业在过去一年在中给员工的人文关怀要足！

　　“年终奖是员工审视自己的一种方式！”网友“往前走”站在员工的位置上分析，他表示，一般企业发年终奖的考核机制包括了员工对企业的贡献，这就需要员工透过年终奖正确考量自己的业绩、成长速度等。

　　年终奖的发放本身是为了激励员工在新的一年继续努力工作，与员工分享企业的发展成果。对此，网友“自嗨成神!”建议，企业要把年终奖是否发放；发多少；以何种形式发给员工；发多少能适当增加员工对于一家企业的归属感和忠诚度等问题考量清楚。

　　同时，他还建议那些因为年终奖少而考虑辞职的员工，要理性的看待年终奖，综合分析所在企业的发展、团队文化等方面因素，让手上的年终奖、手头的工作成为帮助自己“升值”的筹码。

■话题通道

　　平均年终奖出来了！看看你拖后腿没？

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