创文进行时：工会让劳资关系更和谐

　　编者按：顺德创文工作已推进3年，城市面貌有多大改变？人文环境有何变化？……从今日起，顺德城市网策划“顺德创文进行时媒体采访行”，以体验者的角度，呈现创文工作推进以来的各种变化。在此期间，也期待大家积极参与其中，多留言并提供意见和建议。

　　顺德城市网消息　（记者王卉林）　企业转制早的顺德，目前约有异地务工人员超过100万，而其中超过70%为新生代的群体。在企业性质发生深刻变化、职工来源结构素质多样化以及需求多元化的今天，如何让这个群体融入顺德、构建和谐社会，正是顺德区总工会这几年的工作重点。

工会律师团五年来为弱势职工争取合法赔偿600多万元

维权
建立五位一体的维权机制

　　“随着90后成长为劳动主力，职工与企业的劳动关系也发展着变化，如何理性的表达诉求以及正确的维权，工会的作用很重要。”顺德区总工会常务副主席丁庚山介绍到，区总工会建立了工会劳动关系信息员网络、12351职工权益热线、职工信访、工人在线网络投诉、工会维权网络信箱五位一体维权平台，三年来，区、镇两级工会两级通过平台共接处信访1645宗。

　　截至目前，工会还聘任了108名公益律师，五年来共为214宗劳动争议案件、23宗群体性事件提供免费法律服务，为弱势职工争取合法经济权益达600多万元。“今年，我们还将在龙江、勒流人力资源办事大厅设立服务点，采取律师坐班制，现场为职工提供免费法律咨询服务。”顺德区总工会相关负责人表示，这样防止了“黑律师”误导职工或骗取高额手续费。

　　除此之外，区总工会坚持开展专题劳动法律宣传活动。三年来针对社会保险法颁布、企业职工最低工资标准调整政策、劳动合同法修正案等新一批法律法规的出台，在广场、异地务工人员集中的大型社区，举办50场专题法律咨询活动，并到各镇街进行30场专题宣讲活动，营造了法律实施的良好社会氛围。