明年顺德本科生工资近五千？你拖后腿没

2015年顺德大学生薪酬调查预测表

　　顺德城市网消息　（记者郑勇亮）　12月19日，顺德首次联合第三方发布了薪酬调研机构薪酬调研报告，顺德2015年毕业生起薪点是调研的内容之一。报告显示：顺德大专生转正前平均工资为2873元，转正后3238元，本科生转正前平均工资为4116元，转正后平均工资为4643元。

◆解读报告

读点一：首联合第三方出具薪酬调研报告

　　12月19日下午，顺德区全行业薪酬与效能调研报告发布会在佛山市委党校举行，区内的200家企业代表参加了发布会。百思特咨询集团高级合伙人、大数据BU副总经理白静解读了顺德企业薪酬与效能调研报告，分析核心岗位薪酬状况和预计薪酬增长率。

　　本次调研主要针对顺德区数十家龙腾、星光企业进行，包括美的、海信科龙、新宝电器、小熊电器、顺汽公交等行业代表企业均在调研行列。

　　这次调研的岗位总人数达35877人，其中高管（经理层以上）、经理、主管超过11500人、主管以下25360人。报告提供120个岗位薪酬细项供企业在人力资源管理中参考。据悉，顺德区是国内首个县域城市联合专业第三方薪酬调研机构出具针对性薪酬调研报告的城市。

读点二：顺德本科生转正平均工资4643元？

　　调研显示，在2015年毕业生起薪点方面，顺德大专生转正前平均工资为2873元，转正后3238元，本科生转正前平均工资为4116元，转正后平均工资为4643元。

　　“怎么会如此之高？我们企业没有这么高的薪酬，敢问现场有多少家企业对毕业生有这么高的薪酬待遇？”当看到报告对大学生薪酬的内容时，企业代表们提出了疑问。
　
　　顺德城市网记者随机采访了三位本科毕业生，对于报告提到的本科生转正前平均工资为4116元，转正后平均工资为4643元这一结论，他们均表示现实与报告的内容有差距。在大良一家广告公司从业的小李坦言，他进公司的工资不足3000块，如今转正了也就3000多一个月。

　　对此，白静解释道，因本次调研主要对顺德区数十家龙腾星光企业进行，这些大企业平均开出的薪酬待遇确实要比较大部分中小企业有竞争力；另一方面，顺德2015年预计整体薪酬增长率为9.4%，比佛山整体高0.2个百分点，比广州、东莞分别低0.9和0.6个百分点，总体薪酬水平处于市场的中等水平。

读点三：薪酬提高，但大学生离职率难下降

　　此外，调研报告还显示，近两年来顺德接纳的毕业生起薪点在不断攀升，但离职率却未因此而下降。对此，白静指出，现在应届生的主力军是90后，这些人群对工作的关注点不再限于薪酬，“他们追求更多的是工作和生活的平衡、安全感和自由等。面试爽约、裸辞、辞职不打招呼现象屡见不鲜。作为HR，做好90后的人才的储备和挽留，需要更多的关注他们的生活、发展、想法观念等。”

　　白静指出，本次调研的企业对象得出的结果对于顺德大部分中小企业来说是一个相对较高的参考标准，但立足于全省来讲，只是中等水平。其强调，企业间的竞争是人才的竞争，企业需要更多关注管理能力的提升和创新，让企业人才的选、育、用、留工作变得顺畅，而这需要政府和企业的共同努力。

◆社会评价

数据可信，但调研分行业还需更有针对性

　　在听完白静的分享后，广东万家乐燃气具有限公司企管与人力资源部部长助理蔡传志就认为，一方面是不少龙腾星光企业属于大企业，客观上薪酬待遇会比较高，另一方面，这些企业招聘的大学生绝大部分不属于生产线的岗位，销售类和管理类的岗位有这些待遇也并不是不可能。

　　另一家企业的人事部吴经理也谈到，从调研的企业对象来看，调研报告的数据是可信的，但更希望调研能够区分行业和企业规模层次，这样得出的结果更具有针对性和参考性，便于以制造业为主的顺德企业做出适合自身发展战略的薪酬调整。