区卫生服务人员缺口25%
顺德城市网消息 （记者赖莉芳） “顺德社区卫生服务人员缺口近25%？怎么会这么大？”昨日（12月8日）“左小晨”在本网站的论坛发出这样的疑问，原来，据有关消息报道，预计到2014年12月底，顺德社区卫生服务覆盖率达到95.07%。但现实是社区卫生服务人员缺口很大。事关大家的切身利益，话题立即引来了网友的围观。
社区卫生服务人员为何现“天坑”？
“这些年虽然待遇有所提高，但相对于正规的大医院来说实际收入还是偏低的，另外，工作人员少导致每个人的工作量大。”“旋木”认为薪资是卫生服务人员缺口大的原因。他还提到现在的人都看重职业发展前景，而社区服务者大病临床机会少、业务提升和工作晋升空间有限。“咕咚”则认为是招聘的门槛问题，他对此很有感触：“社区卫生要求的都是‘三头六臂’的全才，我想进去，但不是全科医生。”
除此之外，不少网友表示，社区卫生服务人员的社会地位不如正规医院也是影响因素。“社区卫生服务人员办公条件还不是很好，所以有部分人尤其是年轻人还是不愿意加入这个队伍，总是来得快走的也快，所以这个队伍才如此不稳定”“隆月”如是说道。
改变现状，政府是关键
对此，不少人都提出了自己的建议。“时刻思考”首先拿政府“开刀”，他认为相关部门还需要继续加大对社区卫生服务机构的投入，提高其工作环境已经社会地位。“比如提高固定工资，提高福利待遇，多加宣传提高社会地位，通过这样来增加这个职业的吸引力。”
而顺德城市网记者也了解到，顺德将会针对性地落实用于“全科医生”规范化培训的人员编制，预计从明年开始，连续4年招聘50名医学本科应届毕业生。同时，这些学生也将免费接受三年的全科医师规范化培训，并可获得与同等条件住院医师工资水平持平的生活补助。这些措施将提高从业者的积极性，一定程度上缓解人员缺口大的问题。
“柳倩蓉”借鉴其他地方的做法认为可以通过购买服务，返聘退休医生来缓解缺口过大的问题，但对此“左小晨”却有质疑：“退休人员有足够的精力负责社区卫生服务的工作吗？”但是“柳倩蓉”认为这个问题可以通过严格把关返聘人员素质，包括身体素质很职业技能素质。他还提出从业者的观念转变很重要，“其实都是一份工作，地位相差不是很大，另外，每个年轻人都应该有吃苦的心理准备！”
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