职业经理人适不适不企业？评选活动帮企业看人才（网络图片)
顺德城市网消息 （记者梁雯雯） 昨日（10月21日），顺德区职业经理人协会在皆大欢喜酒店举行了“领导者的性格与知人善用”培训活动。顺德城市网记者了解到，该活动是2014年杰出职业经理人评选系列培训中的一项，帮助职业经理人进行自我提升。
由顺德区职业经理人协会主办的2014年杰出职业经理人评选自8月31日起正式启动，该活动旨在通过评选，选出一批优秀的职业经理人，为顺德企业用人提供人才评估。同时，也借助活动的开展，为接下来的职业经理人资格认证工作进行前期的探索。
记者了解到，活动自启动以来，有近40名职业经理人报名参加，目前报名还在进行中，详情可致电0757-29298103了解评选情况。据悉，参加评选的人员当中，既有职业经理人协会的会员，亦有同城的职业经理人。
顺德区职业经理人协会副会长赖凌云告诉记者，评选将分为专家评选和应用工具测评两大块。应用工具测评是借助专业的评测系统，对参评人员进行整体的测评。然后，再组织专家与参评人员进行面对面的交流评估。
据了解，评选将还将对职业经理人自身的学历、工作经历、职务真实性以及银行征信等进行评估，符合评选标准的职业经理人将可以入选来顺德优秀的职业经理人，并且可以加入顺德的高级人才数据库。
该协会另一位副会长沈前辉表示，这次的职业经理人评选活动某种程度上，是顺德职业经理人资格认证工作的一次探索及尝试。他透露，顺德职业经理人资格认证系统目前正在搭建中，日后，将会由协会开展认证服务。
“认证工作一方面帮助政府对中高端人才进行动态管理，提供人才智库。另一方面，帮助企业评估人才，减少企业用人的被动。”沈前辉说到，顺德企业较多，对中高端人才需要也大，但企业目前对职业经理人还缺乏有效的评估机制，而该协会正是看到了企业的需要，计划在顺德区域内开展职业经理人资格认证。
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