勒流职业技术学校推行“以岗设教”模式，针对企业岗位所需培养人才
顺德城市网消息 （记者郑勇亮 通讯员刘成柱） 学生每天一半的时间学习理论，一半的时间进行生产实践，针对企业岗位的需要，校企共同开发出培训课程，直接培养企业所需技工人才。日前，“勒流职校——凯恒电机电气运行与控制教学点”凯恒电机班正式开班。
“凯恒电机班”从今年6月开始着手准备，勒流职业技术学校电类专业学生分批到凯恒实习，学校挑选出50名优秀学员进入“凯恒电机班”。凯恒机电在企业内设立了一条专用于实习的生产线，设立专用的企业教室，并提供了六台生产设备供学生拆装。
学生每天一半的时间学习理论，一半的时间进行生产实践。理论学习方面，由企业和学校针对企业岗位的需要，共同开发出培训课程；生产线上学生接触到电机的生产环节，学习目的性强，做到车间课堂二合为一的技能培训模式。
凯恒电机以“育—选—留”的人才培养模式，让学生做到“所学即所用，所用出效益”，实现学校到企业的自然过渡。勒流职业技术学校副校长廖耀成相信，通过企业的资源，调整专业教学内容，渗透企业文化，进而能影响全校师生的思维方式与工作方法，实行“以岗设教”的教学模式，推动职业教育课程改革。
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