无决策权、管理权　“两新”组织也难　

“两新”组织发展很快

　　顺德城市网消息　（见习记者林秀君）　顺德作为全省首个“两新”组织党建孵化园试运营地，目前共有“两新”组织11135家，党员覆盖率达85.70%，同时也实现了党的工作覆盖率100%。

　　昨日（9月29日），顺德区“两新”组织党建工作专题培训班在顺德创意产业园“两新”党建孵化园开班，市委党校党建部主任何良苏做了“加强非公党建，推动科学发展”的讲座。

　　顺德城市网记者了解到，顺德作为全省首个“两新”组织党建孵化园试运营地，目前共有“两新”组织11135家，组建党组织1722个，联合党支部675个，共有9476家“两新”组织有党组织覆盖，覆盖率达85.10%，党员共有17505名，分布在9542家“两新”组织中，党员覆盖率达85.70%，同时也实现了党的工作覆盖率100%。

　　顺德作为民营企业发展的高地，家族企业众多，而“两新”党组织的迅速发展则起到了独到的作用。对此，何良苏说道：“在家族式企业中，其本人的素质和行为很大程度上决定了企业的发展轨迹。在引导企业健康发展的过程中，党组织主要是从企业内部发挥有效的监督管理作用。”同时他表示，支持企业开展生产经营活动中，对它出现的问题和不健康的倾向进行教育、帮助和监督，还可以为他们表达政治意愿提供正当的渠道。

　　与此同时，何良苏也指出了当前顺德两新组织党建的薄弱环节，何良苏认为，首先，“两新”组织的决策权、管理权、分配权等各方面的支配都掌握在决策层包括业主手中，党组织难以过问和干涉。员工的社会流动性和分散性较大，雇佣思想较浓厚，对“两新”组织的党建工作的开展有较大的影响和牵制。

　　针对薄弱的环节，何良苏从多个方面提出做好“两新”党组织的党建工作的要求。“非公企业党组织首先应该围绕生产经营抓党建，切不可游离企业发展搞党建或站在企业发展的对立面搞监督，把贯彻党的方针政策与促进企业发展结合起来。”何良苏如是道。

　　现阶段，基层党委、政府事实上依然拥有着较多的调配政策资源的权力，何良苏表示，党建工作开展较好的企业，更能得到基层党委、政府的认可，会有更多的机会获得相关优惠政策。