梁维东：建幸福顺德要领导带头顺势敏为

　　顺德城市网消息　（记者周楚仪）　昨日（9月10日）上午，顺德区召开区委工作会议，佛山市委常委、顺德区委书记梁维东在会议上作题为“顺势敏为把握新机遇”的报告。会上梁维东强调，建设幸福顺德要做好三个“坚持”，广大领导干部要带好头。

   当天，区各部门和各镇街领导班子成员均参加了会议。会上，梁维东谈到，自党的“十八大”以来，党中央的一系列重大部署和举措是大势所趋、人心所向。而且顺德的发展历程也充分证明，把握机遇、敢为人先，才能一步领先、步步领先。“随着时代发展和区域竞争日趋激烈，顺德‘先行先试’的改革先发优势时间差会越来越短暂。”因此梁维东指出，全区上下要迅速凝聚共识，顺势敏为，争取率先适应新常态，抢抓机遇，进一步夯实顺德的发展优势，为建设幸福顺德奠定根基。
   
　　同时，梁维东强调，当前顺德确定的城市升级战略和各项重点工作符合党的“十八大”精神。在目标清晰、方向正确的基础上，各级更要抓住担当意识和队伍士气两大关键因素，切实提升执行落实水平，并做好三个“坚持”。

　　一要坚持走好群众路线。通过践行群众路线，吸收智慧、凝聚能量、发现不足、推动工作，要带领群众攻坚克难，实现各项工作的不断突破。

　　二要坚持推动传统思维模式与时俱进。梁维东指出，在坚持务实干事的同时，转变“只做不讲”的习惯，“该讲不讲也是不敢担当的表现”，要善于总结提炼顺德优势，赢取外界的认知认同，获取发展正能量；要为“搞掂”精神注入依法、干净干事和讲求合作的新内涵，重结果也重过程；要摒弃“小富则安”、“自以为是”的心态，以奋发有为的激情推动改革再出发，以“三人行必有我师”的真诚和热情主动加强对外交流合作。

　　三要坚持领导带头、凝聚队伍合力。队伍战斗力的关键在领导。各级领导班子要主动率领队伍破解好各种工作难题，通过完善激励机制，坚持人性化管理，树立正确的用人导向，用好督办、考核、问责方法，充分激发队伍干事创业的热情。
   
　　此外，梁维东还表示，经过近几年来全区上下的共同努力，顺德各项工作都取得了有目共睹的成绩。“没有区域的发展就没有个人的发展”，因此他强调，全区各级领导干部要把握时代机遇，为顺德新一轮发展作出应有的历史贡献。