有竞争力的薪酬体系对留住人才有一定的作用（网络图）
顺德城市网消息 （记者郑勇亮） 顺德企业如何吸引和激励员工？企业薪酬水平的竞争力是一个不可或缺的因素。今年9月到10月，顺德将展开一次覆盖全区的薪酬调研工作，旨在让区内企事业单位重新审视目前薪酬设置的内部公平性和外部竞争性，提升自身薪酬福利水平、完善薪酬机制。
据顺德区人力资源和社会保障局透露，该次薪酬调研覆盖全区企事业单位，时间从今年9月到10月，利用第三方数据，提供全国、广东及周边地区薪酬数据，与顺德企业薪酬进行区域、行业对比；而为了消除企业信息泄露顾虑，将采用第三方薪酬调研系统在线填报薪酬数据，由系统生成统计数据，从而保证企业个体薪酬数据的保密性。
另外，政府还会为参与调研的企业免费提供增值服务，如免费获取顺德区薪酬福利调研报告一份；获得专业岗位价值评估培训的相关工具和方法；最优惠的价格获得增值报告等，充分挖掘调研数据的价值。
值得一提的是，参与调研的企业可获得合作机构提供的包括价值1万元的6次培训、价值5万元的管理诊断、每月线上调研及免费报告、沙龙活动等。即日起至9月18日企业可报名参加薪酬调研，详细报名情况可登陆区人社局网站了解。
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顺德城市网法律顾问：广东力创律师事务所 沈密律师
