核心竞争力才是铁饭碗
顺德城市网消息 （见习记者赖莉芳） 随着科技的进步，人力劳动成本的增加，不少企业欲通过智能机械化来代替人力劳动。顺德在7月3日的时候就发布了“机器代人”的计划，而前天的副区长微访谈也谈及了这个问题，同样的的这也引起了网民的关注。网友“R小真”就发帖对机器换人而造成的部分人“丢饭碗”的问题表示担忧。
机器未必会抢走“饭碗”
帖子发出后，引起了众网友的热议，部分网友认为“R小真”的担忧是“杞人忧天”。智能生产虽是历史潮流，但企业规模不一，难以全面覆盖，人力价值仍是无法代替，同时国家可提供一些倾斜政策，为社会提供另辟蹊径的机会。网友“四时同景”回复认为西方国家实行机器生产历史悠久却也并未“无路可走”，反而推动了国家发展，人们应该看到人依然是第一资本。很多网友也认为即使是机器最终还是需要人工操作，并不是所有工作都适合使用智能机器。
“建议政府可以多发挥一些国企或者大型私企的作用，让社会财富平衡一些。”网友“行走的人”则认为国家应该有所举措来完善社保制度，实现社会公平，健全社会保障。“政府有必要为这些人提供培训机会，至少在政策上支持一下。”“利亚70”这样回复道。
关键是自身核心竞争力
市场竞争导致优胜劣汰，对员工而言，优胜的关键就在于自身核心竞争力的提高。员工应该有意识提高专业技能、职业素养，市场永远不会拒绝人才。“长腿欧巴”在帖子中犀利回复“自己的竞争力不够才会担心饭碗被抢”。同样观点的网友“策马向北”也指出这是科技的发展的后果，所以人们要加强自身的技能培训，提升能力。这种观点也得到了大量网友的赞同。
■记者手记
机器代替人工确实在一定程度上会造成大批的富余劳动力，但是机器取代力有限，人力资本仍然不可忽视。另外若政府能够适当提供支持，创造更多“饭碗”，同时员工需懂得转变思想提高职业素养，化被动为主动。就算是智能机器来了，饭碗也未必会被“抢”。
■话题入口
机器换人，我的铁饭碗该怎么端？
顺德城市网(www.shundecity.com)相关内容（包括但不限于文字、图片、音频、视频资料及页面设计、编排、软件等）的版权和/或其他相关知识产权，均受中国法律和/或相关国际公约中有关著作权、商标权、专利权和／或其他知识产权法律的保护，属顺德城市网和/或相关权利人专属拥有。
除非中国法律另有规定，未经顺德城市网书面许可，对顺德城市网拥有版权和/或其他知识产权的任何内容，任何人不得复制或在非顺德城市网所属服务器上做镜像或以其他任何方式进行使用（包括但不限于出版、发行、播放、转载、复制、重制、改动、散布、表演、展示）。
违反上述声明者，顺德城市网将依法追究其相关法律责任。
顺德城市网法律顾问：广东力创律师事务所 沈密律师
