海信科龙电器股份有限公司

企业介绍

　　海信科龙电器股份有限公司创立于1984年，在全国拥有员工总数30000多人，主营业务涵盖冰箱、空调、冷柜洗衣机等白色家电领域产品的研发、制造、营销和售后服务，是中国最大白色家电产品研发制造企业之一。海信科龙目前拥有“海信” （Hisense）、“科龙”（Kelon）和“容声”（Ronshen）三个中国驰名商标；“容声冰箱”、“海信冰箱”、“海信空调”、“科龙空调”四大中国名牌产品。

　　2012年，海信科龙实现营业收入190亿元，利润总额7.43亿元。2013年前三季度，公司实现营业收入196.7亿元，利润总额12.77亿元，已超过去年全年业绩，实现高速发展。

◆人才机制

　　1、坚持“敬人敬业、创新高效”的企业精神，致力于人才队伍建设、科技创新和诚信经营。在人才的引进、培养、使用和留用方面，公司已建立完善的规章制度，并配备专家公寓、大学生公寓、物业公司、生活区、门诊部等，为人才提供配套的生活设施；同时，公司在薪酬福利、激励机制等方面也已具有较高的竞争力。

　　2、海信科龙公司1999年成立广东省重点工程技术研究开发中心；2001年，建设国家级企业技术中心；2002年，成立企业博士后科研工作站。公司拥有一流研发机构，由 1000多名技术研发人员组成了业内领先的研发团队。

　　3、在人才培养方面，海信科龙制定了四级管理人才培训制度，开设营销、采购、质量管理、现场管理等80余门课程。通过完善专业技术人才聘任制度，公司建立了科技人员成才机制，制定了激励研发人员的专项政策。而且，公司建立了内部培训师队伍和初、中、高及经营级管理人才培养机制，同时考虑到公司国际化发展的需求，做好海外人才储备。

◆引才政策

　　1、公司每年从全国重点院校招聘200多名硕士和本科毕业生；与一百多所大中专院校院建立了校企合作关系，在联合培养、实习就业方面密切互动。

　　2、近年来，海信科龙通过开展“融智”行动、积极“筑巢引凤”，先后引进和培养了三十多位行业的精英人才。其中，韩国、日本等外籍专家人才7人，均在国外知名企业担任过中高层职位，在公司主要负责技术、生产管理等工作，为海信科龙发展带来了先进的管理理念和成功的经验。

　　3、目前海信科龙公司在顺德范围内拥有员工总数9155人，其中管理人员1080人；专业技术人员2800多人，占单位总人数31%。公司员工拥有博士学历5人，本科以上学历1600多人，中高级职称380多人，人才结构合理，人才队伍整体素质高。

◆价值体现

　　1、海信科龙拥有国家级企业技术中心、企业博士后科研工作站、国家认可实验室、广东省重点工程技术研究开发中心等一流研发机构，在顺德、青岛、南京三地设立了研发中心，并在美国、日本、英国等各地设立了科研机构，拥有业内领先的研发团队。

　　2、截止2013年11月，海信科龙累计申请专利2891件，其中获授权专利2415件（发明专利177件）。从2006年始近7年发展中，公司的专利申请量和授权量分别增长了153%和174%，其中，授权发明专利增长了332%。

　　2006年，海信科龙被评为“第二批全国企事业专利试点工作先进集体”；2009年，被评为“第四批广东省知识产权示范企业”。2010年-2013年，海信科龙三夺中国专利奖，其中 “苹果派A8”系列空调新品外观专利，获得2013年中国第十五届专利奖外观设计金奖。

　　3、自2008年以来，海信科龙在科技奖励方面，共获得科学技术奖27项，其中省级科技奖励2个，行业协会科技奖励2个，佛山市科技奖励10个，顺德区科技奖励13个。

◆人才贡献

　　1、2011年实现营业收入184.9亿元，同比增长4.51%，利润总额2.47亿元；2012年实现营业收入190亿元，利润总额7.43亿元；2013年前三季度实现营业收入196.7亿元，利润总额12.77亿元，已超过去年全年业绩，实现高速发展。

　　2、海信科龙积极参与国际、国家和行业标准的制订、修订工作，已颁布的标准23个。海信科龙在2006年联合国节能冰箱项目取得巨大成功并积累了丰富经验，本次受到国家的邀请参与本项目开展，推动空调行业节能技术的产业化推广。2013年通过了项目的中期检查。

　　3、海信科龙公司多年来大力支持社会教育事业，共捐资140多万元开展奖教奖学工作。