提升管理效能，大良330名雇员“充电”

　　顺德城市网消息　（记者王卉林）　昨日（7月11日），大良举行街道社区（村）行政服务站雇员开展综合能力提升培训动员会，进一步提高全街道行政服务站雇员政策理论水平和工作能力，整个培训将持续至8月份。

　　顺德城市网记者了解到，这次培训是2013、2014年居（村）“两委”班子换届后的第一次街道层面组织的培训，也是行政服务站管理类聘员在过渡为雇员后的第一次全员参加的培训，意在提高干部的理论修养和工作水平，造就高素质的干部队伍，全面提升机关和社区的管理效能。

　　“从2011年起，大良分期分批对机关、行政服务站工作人员进行轮训，至今已达900多人次。”大良街道党工委委员、组织工作办公室主任陈少桃介绍到，本次培训是针对街道行政服务站雇员开展的综合能力提升的全员培训，学员约330人，课程包括6期专题学习、一次外出参观学习等，时间集中在7-8月份。

　　“行政服务站的设立既为市民提供基本的行政服务,又为基层党组织搭建起为民服务平台。这是顺德推进农村综合改革的第一步,为全省、全国农村治理探索新路。”陈少桃表示，2014年1月，经街道党工委、办事处批准，将原机关管理类聘员480人、原行政服务站管理类聘员337人过渡为街道雇员，工勤人员90人和协管员1034人完成了薪酬调整。

　　记者了解到，此次培训特意邀请了广东省委党校（广东行政学院）党史党建教研部钟立功教授将开展关于“党组织建设与基层治理”的讲座。除此之外，还邀请到香港资深社工和大家作香港社工工作的经验分享、以及街道职能部门举办系列业务知识培训。