就业问题的解决，求职心态的转变很关键（资料图）
顺德城市网消息 （记者张大伟） “顺德过万人未就业，眼高手低？！”随着毕业季的到来，就业的话题再获关注。昨日（7月3日），网友“吖Q正传”在顺德城市网论坛发帖，对顺德本地就业之困进行了探讨。
“吖Q正传”的话题源于近日顺德公布的《顺德区未就业劳动力状况研究报告》，其中提到，未就业人员主要将工作本身是否体面、工作是否轻松来作为重点，而这些要求与用工企业所能提供的条件存在较大差距，因此61.52%的人认为自己“未就业的主要原因”是“无合适工作”。“这是找不到工作呢？还是不想工作啊？”“吖Q正传”在帖子中连发两问将话题抛出。
对于“吖Q正传”的提问，网友纷纷从不同的角度“接招”回答。“年轻的一代更主要的原因应该是态度没有转变。”网友“我不会ABC”首先从求职者的角度分析，认为顺德很多本地人的家庭条件相对宽裕，如很多人都有股份分红，在缺少一定经济压力的背景下，人们就业的动力也就弱了。“要是不啃老， 还能端着不工作？”网友“樱桃小蚊子”直接用了一句反问指出了多数未就业者在心态上所存在的问题，她表示，针对这一类人群的就业问题，应给予更多心态上的引导，切断对家庭的心理依赖。
另外，针对“吖Q正传”的话题，也有不少网友指出，除了求职者心态的改变之外，用工企业在“软、硬”件上也要有相应的提升。“其实用工企业也需要有相应的改善，如在人性化关怀，薪酬制度的完善等方面作出相应提升。”网友“闪闪光”就表示，随着时代的发展，年青一代就业观念的改变，企业也需要“与时俱进”。同时，网友“ddw001”还提到，也有很多企业为了节约成本，总想着招熟手，排除了很多没有经验的求职者，在这方面企业的观念也可以调整一下，设立相应的培训制度，解决企业用工和就业问题。
此外，还有网友表示，在家庭教育以及学校教育，以及社会舆论引导等方面下足功夫，帮助年轻一代树立正确的就业观和价值取向，消除“眼高手低”、“好高骛远”、“不思进取”等就业心态。
■记者手记
针对报告中提到的本地人就业问题，就业心态无疑是中的关键一点，曾听过“食红族”的说法，指的是那些不工作只靠股份分红生活的人，在经济压力等外在动力不足的情况下，或许更多的需要靠家庭、学校以及社会等努力，激发和唤醒求职者的内在动力。
■话题入口
顺德过万人未就业，眼高手低？
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