乐从：中西结合，二期后备干部培训启动

第一期后备干部培训结业

　　顺德城市网消息　（记者甘昆德）　今日（5月26日），佛山新城、乐从镇教育线第一期后备干部培训班正式结业，在第一期结业典礼上同时启动了第二期30名后备干部培训。

　　顺德乐从镇在“系统思维、决战课堂”的理念下，全方位探索基础教育的改革发展，教育线“三支队伍”的培养便是其部署重点。从2012年开始的后备干部队伍培训，59名学员在两年多的时间里完成了600学时的课程，今日乐从镇教育局正式为他们举办了简单而富有意义的结业典礼。

　　乐从镇教育的发展，长期以来以锐意创新的姿态展示在人们面前，此次结业的后备干部培训班本身也是一次探索创新。乐从镇党委委员、镇教育局局长、宣传文体办公室主任蔡遥炘回想起两年前开启第一期后备干部培训时说道：“在开展第一期后备干部培训时是有现成的模式套用的，但我们摒弃了‘应付模式、一脚踢模式、学究型型模式’等传统模式，在项目的设定上侧重实践实战、在教学上注重课堂与交流，自主设置了辩论、模拟竞岗等环节，从教师的成长上也见证了自主探索的成功。”

　　两年多时间常态化进行一场后备干部培训也使得群众对乐从镇的教育“刮目相看”，去年底在顺德城市网博客上，一篇名为《“知易行难”，教育改革出路在何方？》的博文曾引发网友的热议，博友在文中赞赏乐从后备干部在承接课改、主动创新中发挥作用，并感慨道：“在一个镇街（乐从），能够花长达数年，对一批次教育后备干部进行培训，而且层层深入环节，处处搭建平台，实在令人敬佩。”

　　今日在颁授第一期后备干部结业证书的同时，也开启了佛山新城、乐从镇第二期后备干部培训，乐从镇教育局常务副局长冯荣雄对新一期后备干部培训做了部署，提出了理论与实践、集中与分散结合等要求，深化后备干部队伍培训。

教育情怀
谈第一期后备干部培训的收获

　　顺德城市网：一个常态化的培训班，历时两年多时间，这个时间跨度也不算短了，您认为第一期后备干部培训班产生的作用主要有哪些？

　　冯荣雄：第一，学员们将培训中学到的知识、技能用到教学实践中，其中产生的能量是难以估量的。现在，虽然第一期培训班结束了，但是教师们也收获了智慧友谊、教育情怀，这些都为我们在今后的一系列的大培训奠定了基础。

　　而且，经过两年多时间锻炼一批教师已经成长起来，我们培养出了一批行政领导，第一期有将近20名教师走进了学校的中层领导岗位。现在进行课改，教师要先动，教师动起来才有希望，乐从的校园充满活力，也得益于后备干部们的带头创新。

　　第三，我们积累了教师队伍建设的经验，在教师队伍的培育上探索出了一条自主特色的教育人才培训新路子，也为地方教育人才培育提供了有益的经验。

终身学习
谈第二期后备干部培训的必要

　　顺德城市网：第一批后备干部60名学员刚刚结业，紧接着又开启了第二期的后备干部培训，这么密集的不间断的培训后备干部，是出于什么考虑呢？

　　冯荣雄：这是教育人才队伍建设的需要，按照“系统教育”，后备干部队伍是三支队伍建设的重要组成部分，总的来说是为了未来教育储备优秀的管理人才。人才是整个教育的可持续发展的保证，后备干部队伍是培养人才的重要抓手，我们也还需继续深化这个方式方法。

　　第二是乐从教育发展形势的需要，在全面和佛山新城融合后，乐从镇的教育朝国际化、城市化迈进，这就要求要有一支高素质的、水平过硬的教育管理人才队伍，因此也必须通过后备干部培训这个手段来培养未来的学校管理人才，推动学校的发展。

　　最后是教师终身学习的需要，现今信息科技等知识发展迅速、更新快，现代人发展的趋势是工作学习化、终身学习化，作为一名教书育人的教师，更加需要掌握更科学的管理理论、新知识，才能成为有思想、担责任的干部。

“土洋”结合
谈第二期后备干部培训的开展

　　顺德城市网：现在第二期后备干部培训已经启动，对新一期的后备干部培训有哪些计划？

　　冯荣雄：我们将在第一期的基础上，更加充实地实施二期后备干部培训，总的概括有八个结合。第一是理论与实践结合，边学边干，鼓励学员将教育教学研究管理与教学实践的结合。第二是学习方式上采取集中与分散结合，就像目前我们推进的课改模式，既有个体学习也有小组合作探讨，通过独学、对学培养出后备干部的执行力，同时也让学员体验到学习的乐趣、收获到知识。

　　第三，将培训与研究相结合，我们要求每一个小组寻找一个与乐从教育有关的课题进行研究，直面乐从教育问题，整合小组的力量来探索研究一个课题，最后形成报告，以此提升学员的分析能力，同时解决实际问题。

　　第四是“土和洋”的结合（本土专家的传授与外地著名学者的指导相结合），“土专家”接地气、可学习性强，“洋学者”视野开阔，两者巧妙结合合力推动后备干部培训。除此之外，还有本地培训与外地培训相结合、静态和动态相结合、培训学习与选拔使用结合等方式。