公益性社会企业“永亮善品”是其负责人参观香港等地的社会企业之后创办的（区社创中心供图）
顺德城市网消息 （记者万家长 通讯员邓佩珊） 今日（3月20日）上午，顺德城市网记者从“汇贤50”社会工作人才计划新闻通气会了解到，顺德将培育50名社会工作精英人才。在社会福利、工商、高校等领域工作或学习的社会工作者都可以加入该计划，该计划今日起正式对外招募。
顺德社会工作积极开展，人才缺口大
区委区政府副秘书长、区社工委副主任李允冠表示，2011年下半年正式推出社会体制综合改革至今，将近两年半的时间里，众多社会组织相继成立，如顺德社创中心、镇街社会服务中心等，永亮善品、大良爱心长者日托中心等由社会工作人才筹办的组织也越来越多。
越来越多社会组织成立，对人才的需求也在加大，而目前这方面的缺口非常大。顺德区委社会工作部副部长张红说，目前全顺德有1000多个社会组织，但社会组织人才却很缺乏，“区内各个商协会每次让我们推荐社会工作的人才，我们都非常头疼。”张红说，虽然近年都有对社会组织进行培训、交流，但真正可以独挡一面并为商协会出谋划策和出点子的人依然很少。
李允冠表示，慈善机构、企业都有向其反映，有资金想支持做一些有创意性的公益项目，却找不到很多相应的项目，原因就是缺乏能提供这些创意的社会工作人才。
招募并培育50名想提升的社会工作者
为此，区社会工作委员会、区社会创新中心联合推出“汇贤计划”，计划在全区内培育50名社会工作的人才精英，希望通过培育更多社会工作人才，提供更多的社会公益创新项目。据了解，“汇贤计划”今日起正式对外招募，主要涵盖社会福利、工商、高校三个领域，培育比例分别为2:1:1，名额可适当调整。
区社会创新中心副总干事陈淑仪向记者介绍，汇贤计划以两年为一个培育周期，为社会福利、工商、高校等领域的人才提供跨界别交流的平台；并结合学员的需求共性和差异，开展培训提升、考察交流、挂职锻炼、沙龙研讨、专题咨询等系列培育活动。而加入其中的学员，区社创中心将对其实行动态考核，对考核不通过的学员采取退出机制，适时增补新学员。
李允冠希望，通过建立涵盖社会福利、工商、高校等界别的社会工作人才培育交流平台，进一步提升社会工作人才的专业能力、领导能力和创造力，拓展其参与社会改革创新的途径和空间，促进社会改革创新项目落地，筑牢顺德“大社会”、“好社会”建设的基础。
对于费用这一块，区社创中心表示，共性的培育是面向所有学员甚至更广的范围，基本都是免费的方式进行，如讲堂、培训等。不过，涉及如出国或到国内考察交流的项目，需要成员承担一部分出行的费用。而长远来看，区社创中心计划成立一个基金，“政府出一点，成员自己出一些，以基金来支持项目的开支。”
■你说我说
“汇贤计划”其实也是一种社会影响力投资，我们希望参与计划的人能在社会上发挥更大的作用，希望有更多的创意、项目，可以吸引更多的社会投资用在社会工作上。
——区委区政府副秘书长、区社工委副主任李允冠
第一期招募的我认为门槛要高一些，培育出更多有影响力的社会工作人才，以扩大其影响。培育后，可以用人才培育人才的模式，让他们培育身边的人，以带动一批人才的成长和社会组织的成长。
此外，这批人才建议录入人力资源部门的人才储备库里，其他需要这些人才的单位可以随时得到消息。
——顺德区委社会工作部副部长张红
■“汇贤50”社会工作人才计划学员招募公告
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