三年投入600万元，伦教开启强师之路

伦教将连续三年投入共600万元提高伦教的教师综合能力和水平

　　顺德城市网消息　（记者梁雯雯）　3月15日，伦教正式启动强师工程。从今年起，伦教将连续三年投入共600万元，用于提高伦教的教师综合能力和水平。

　　顺德城市网记者了解到，加大教育投入，实施教师教育优先发展策略是伦教2014年的重点民生事业之一。在伦教街道的2014年工作设想中，明确投入600万用于教师培训。3月15日起，这一策略正式实施。

　　谈到制定强师工程这一发展策略时，伦教街道党工委委员、教育局局长黄炫丹坦言，工程是因应伦教教育的实际情况制定的。黄炫丹表示，近年来，伦教虽然通过不同方式来提高教师队伍的水平，但随着时代的进步，教师也需要不断与时俱进。“这方面与先进地区相比，我们的教师队伍整体素质确实还存在一定的差距。”

　　事实上，关于教师队伍建设早已被提上了伦教党政班子的议事日程，如今，伦教也明确三年共投入600万元，推动强师工程，每年投入200万元，全面提高教师综合能力和水平。

　　对此，黄炫丹希望通过三年的培训，将学校的行政干部和骨干教师的品德素养、业务水平、人文修养以及教育创新能力、科研水平等综合素质有明显提高，培养出有先进管理理念、能力的行政队伍和教学队伍，并以此来带动学校的校本培训，最终达到全体教师提高的目的。

　　然而，要达到这个目标，必须要有相应的推动措施。对此，伦教教育局常务副局长姚兆军告诉记者，强师工程的第一年将会分别针对有5年教龄以下的教师，5年到15年教龄的教师以及15年教龄以上的教师进行培训提升。姚兆军透露，这次强师工程与以往对学校开展的培训最大的不同就是：有规划，有系统，实践强。

　　姚兆军透露，以往的培训比较零散，没有对不同教龄的教师进行分类。而这次的强师工程，则以三年为规划，对教师人员进行分层次、分步骤培训。随后，伦教还将会推送部分优秀教师到省内的一些学校进行跟岗学习，用实践学习的方式来提高教师的能力和水平。