区长黄喜忠听顺德大佬吐槽：工人难招，资本难融

　　顺德城市网消息　（记者邓云）　“会议不设主题，大家可畅所欲言。”昨日（2月27日），一场只有顺德商会负责人参加的座谈会在顺德区府十八楼会议室举行。会议一开始，区长黄喜忠就表明这次会议想听听顺德目前经济发展中各行各业的情况，与会人员可各抒已见，没有主题限制。

　　记者从与会人员名单中注意到，这次与会人员除了有各商会会长以外，还有顺德电器、机械、塑料、服饰、电商等行业的大佬。用黄喜忠的话说“他们掌握了顺德经济各行各业的最新动态，了解目前顺德经济各行各业发展现状。”

招工难在今年愈发显得突出，各行业大佬有点头痛

吐槽一：人都哪去了？企业招工压力很大

苦水篇：学生宅家里，工人抱“东家不打打西家”心态

　　“以往我们企业很少出现招工难的现象，但去年9月份一直持续到现在我逐渐感受到招工难的压力，而且这些都不是单纯的提高工资待遇和加强企业文化建设可以解决的。”顺德区工商联主席、广东德冠薄膜新材料股份有限公司董事长罗维满最先说出这个“难题”，但立马就得到了与会人员的共鸣，并纷纷倒出各自的苦水，罗维满无奈地调侃道：“人都到哪儿去了？”

　　区家电商会常务副会长、广东格兰仕集团有限公司副总裁刁伟国就分享道，今年招聘会不知为何质量不高，发现找工作的学生或者工人都不怎么多，“好像工人没有回顺德，学生也都宅在家里不打算找工作。”这让刁伟国很是郁闷。

　　招工难如今不仅仅体现在中小企业，大企业也面临这样的难题，从产业分布情况来看，又主要集中在制造业。区中小企业促进会会长、广东奔朗新材料股份有限公司董事长尹育航分析说，一些新兴的企业招业还是挺火热的，如互联网招工。

　　而容桂商会会长、广东恒基金属制品实业有限公司董事长孙志恒认为，招工本身并不困难，难就难在如何留住。打开门口就有人进来，但关键是做不长。由于目前社会对普工的需求量大，导致很多工人大多持着“东家不打打西家”的心态，缺少应有的职业道德。

支招篇：企业给员工加大培训，政府完善“软硬”环境

　　虽然各位大佬都在吐槽，但也纷纷提出自己的意见和建议。孙志恒就分享了一个关于他留住员工的一个办法，他日前刚刚给企业内部批了一笔资金，主要用于在职员工在华南理工大学、容桂胡锦星职业技术学院等院校进行在职培训，“结合工作实际进行在职培训，也许会有流失，但也要这么做，我们现在是要求这些员工要为企业服务3年。”他建议顺德企业可以走这条路。

　　区塑料商会会长、顺德区宏兴物资有限公司总经理张锦标对此很赞同，他认为劳工荒是不可能逆转的问题，现在企业可以做的就是用好现有的员工，特别对于37至45岁这个年龄阶段的员工，要加强在职员工的培训，以应对企业转型升级中对员工技能提升的需求；其次，在引进新的员工方面，要尝试与相关的高校、职院合作，在学校内设置相关的课程，源源不断地为各行业引入新的血液。

　　不仅如此，孙志恒还建议政府在基础设施配套上多下功夫。他以容桂的高黎为例，在那个片区的工业密集，但却只有一家小学，而且每个年级只有12个班，完全无法解决外来务工人员子女的读书问题。他谈到，目前留住人才不是留住一个人，而是留住家庭，希望政府可以在基本设施配套方面给予相应的支持，如教育、医疗等资源。

　　“企业一些骨干员工在顺德工作5、6年，可以说是已经融入顺德属于‘新顺德人’，但学校资源的紧缺让他们的子女读书面临困难，‘外来人’的标签又重新贴在他们身上，很多员工在这时往往会选择回到家乡。”尹育航希望政府能在户籍制度上有所放宽，让企业留得住骨干员工。”

　　加强法制建设，营造公平公正的营商环境也是尹育航很期待的。他说道，顺德商人的诚信一直有口皆碑，但这两年由于一些老板的“跑路”让顺德商人的诚信有所下降，也导致工人不的信任。为此，他希望政府在法制建设上可以做严一点。

回应篇：企业政府两方共同解决，营造良好就业环境

　　“这确实是个难题。”黄喜忠对于顺德企业大佬提出的用工难这一问题谈道，如今有个怪现象，很多学生在说找不到工作，但我们的很多企业却又在愁招不到人，这其中反映了学生就业观念的问题，也体现了人才结构的不平衡。

　　对于此问题，黄喜忠回应道，这个问题的解决需要企业方面的努力，如企业加强自身的管理、加大对员工的培训、对企业文化的改造等等；同时，政府也需要将顺德的大环境做好，如各项基础设施的完善、政务环境的营造等等，双方共同营造一个良好的就业环境。

　　但更多的，黄喜忠希望顺德能把这个城市的品牌做得更好，吸引更多人才来到顺德并愿意留在顺德。

融资难问题集中在很多中小企业，但大企业贷款成本也增加不少

吐槽二：钱都哪去了？企业融资有点难

苦水篇：贷款利率上浮，企业互帮风险也大
　　
　　关于企业融资难这个问题在座谈会上也不约而同地被顺德这些大佬们说起。
　　
　　罗维满首先分析道，“在企业融资问题上，目前的大中企业问题不算大，小微企业就相对比较难，但目前大企业的借贷成本也比较高，在基准利润上上浮10%可以借到钱就很不错了，但如果是一些利润率并不高的企业，要她‘养’起利息都难。”这一观点得到很多人的同意，有不少企业负责人表示，银行贷款利率的上浮和贷款难让融资难上加难。

　　继而，区机械装备商会制造业商会副会长陈永成谈道，如今银行对企业的贷款没有计划性，也直接影响到企业的经营和发展。

　　不仅如此，这些大佬还对银行推出的“联保模式”颇有微词，孙志恒认为，银行不应把风险都放在联保的企业之间，银行本身应该要做足贷款前的调查工作，真正的了解企业的实际情况，了解他们的贷款的用途，是否把贷到的钱用到原来的项目上，对于资金链紧张的企业，要调查他的贷款使用是否存在违规使用的情况。对此，北滘总商会会长、顺德区永华木制品有限公司董事长杨耀初也认为企业联保模式值得商磋，因为一旦断链就会有多家企业受牵连。虽然如此，孙志恒仍表示，“对于该帮该保的企业还是要帮的。”

回应篇：多关注国家政策，政府用态度支持

　　对于这一问题的反映，黄喜忠谈道，这其中既有国家大的形势，也有区域自身的情况；但从顺德目前总体情况来看，顺德发展正处于一个上升的通道，投资环境稳定，政策环境也相对宽松，顺德企业应对顺德有信心。

　　“作为顺德各个行业的大佬，需要多关注大环境的变化，尤其是对政策的关注。”黄喜忠建议道，各行业大佬应多研究国家政策，并根据国家政策调整各企业的发展策略。同时，他也表示，区政府会也会在各方面帮助企业。

　　对于黄喜忠口中的支持，他确实有行动。记者注意到，在反映情况过程中，杏坛总商会会长罗小甲对一些部门的做事态度颇有微词，他在会上吐苦水道，他有一个三旧改造的项目，但不知为何这个改造项目的地批了四年都没有批下来，找相关部门解决却总被告知是另外部门卡壳，如此一来四年都没有解决此事。

　　对此，黄喜忠答复道，“三旧”改造的推动在客观上有它的复杂性，这是各地“三旧”改造的普遍特点；当然，在顺德也有顺德难推动的各种原因。罗小甲“三旧”改造项目推动或许过程中有困难，但如果过程中部门有扯皮的现象是对企业的不负责。“一个事情，行还是不行，部门都应该给企业一个说法，行就行，不行就尽快回复并告知解决的办法，这是政府做事的一个最基本的态度，而不应该推诿扯皮。”他还在会上答复道，他将会安排部门跟进处理此事，如果实在解决不了，他就亲自跟进此事。