顺德版“职来职往”，多家企业同场“抢人”

顺德版“职来职往”，多家企业同时“抢人”

　　顺德城市网消息　（记者林仲儒）　顺德区内的招聘会开过不少，但有在招聘会当天设擂台，让一群企业老板亲自面试一个应聘者的场景是第一次出现！昨日（2月22日），由广东省人才服务局主办，广东省人才市场、佛山电视台顺德分台、佛山市顺德区至高人力资源管理有限公司承办，佛山市顺德区企业联合会、顺德区家电商会协办的“顺德2014新春电视现场就业交流会”在顺峰山公园正门处举行。

　　此次交流会共有612多家企业参加，提供了4130个岗位、12390个职位，吸引了35000名求职者到场。截止到当天下午5点，招聘会达成求职意向8300多人，960多人现场成功签约。

　　当天早上虽然天气依然较为寒冷还下着小雨，但招聘会现场人气还是相当热烈。皇帝酒店、慧聪家电、康宝家电、周大福珠宝、鼎峰机器人、珠江教育、平安银行……参与招聘会的企业几乎囊括了社会的各个行业，提供的岗位适应从应届毕业生到50岁的工作人员。元宵节一周后，异地务工人员已经大部分回流顺德后，这次应聘会可谓劳资双方的“解渴及时雨”。

　　除了固有的岗位多、应聘者多、签约成功率高等特点外，本次招聘会最大的亮点在于现场设置了“马上有工开”的应聘舞台，由多家企业的高层排坐在舞台上，一位应聘者同时得到多家企业的面试。应聘者可以跳过平时人力资源经理的层面，直接和老板面对面交流，得到认可，便现场签约。

　　在上午的现场应聘中，来自杏坛的尤国盈在纽约纽约婚纱摄影、佛山天晴郎朗食品有限公司、广东信华电器有限公司、宁波明凯电器有限公司等企业相关负责人的连番“围攻”下，成功突围，依靠自己在摄影爱好和相关工作经验上的优势，与纽约纽约婚纱摄影缔结“良缘”。下台之后，尤国盈告诉顺德城市网记者她的双腿还在颤抖，“很紧张啊，没试过同时面对这么多老板，更没想过真的能成功。”对于这样的应聘形式，尤国盈等上台的应聘者都表示很新颖，很有吸引了，即使不成功，至少是对自己胆量和口才的锻炼，很值得。

　　“这种模式很值得学习和探讨，它就像一扇窗，让企业更全面清晰地了解人才，人才也能在这里迅速到位地了解到顺德企业的情况。”广东省人才服务局书记梁春茂对招聘会给予了很高的评价，他认为顺德的招聘会模式值得在全省范围内推广开去。

　　至高人力资源公司董事长陈展标则表示，本次的就业交流会的重点是突出各招聘单位的企业文化，以文化吸引人才。他认为人才是“吸引”得来的，并非简单“招”来的，用企业文化吸引过来的人才才能留得住，用得好，合作愉快。同时他说道，此次交流会只是一个开始，接下来在人事管理和上，至高人力还将对企业开展一系列的内训和指导，务求帮助企业招得到人，更能留得住人。

　　据了解，至高人力还将在近年来开展多场招聘会，包括应届毕业生招聘会、电子或机械类企业的专场招聘会，高校和网络联动的招聘会。