顺德城市网消息 （记者梁雯雯 通讯员叶静哲） 昨日（3月5日），记者从顺德区人力资源和社会保障局了解到，2008年至今，劳动人事争议仲裁案件立案受理案件35833宗，案外调解案件19263宗。顺德区劳动人事争议仲裁院因工作机制创新获得省先进单位称号。
2011年，顺德劳动人事争议仲裁委员会，2012年区人社局在调解仲裁管理科加挂“佛山市顺德区劳动人事争议仲裁院”牌子，仲裁院正式成立。至此，顺德不再保留各镇（街道）的“劳动争议仲裁办公室”，而是相应设立劳动人事争议仲裁庭，明确区、镇街劳动人事争议仲裁机构负责人配备及其职责。目前，全区有仲裁庭13个，其中大良、乐从各有二个仲裁庭，其他各镇街为一个仲裁庭。
在此基础上，顺德进一步简政强镇，明晰仲裁院、仲裁庭权责。其中，顺德区劳动人事争议仲裁委员会管辖全区劳动人事争议仲裁案件，根据情况划分为仲裁院管辖案件和仲裁庭管辖案件。而仲裁庭对管辖区内的劳动争议案件，以“顺德区劳动人事争议仲裁委员会”的名义办理案件，并承担由此引起的责任，顺德区劳动人事争议仲裁委员会承担名义上的责任。
此外，顺德还推行劳动行政部门联合区总工会、工商业联合会成立顺德区劳动争议调解指导工作协调办公室，加强劳动争议调解员队伍建设，掌握争议调处工作动态，按照仲裁受案范围指导或者参与调解纠纷，为协调劳动关系的相关政策和措施提出意见和建议。
去年，顺德又探索吸纳律师参与仲裁工作的新模式。组织23名社会律师通过仲裁员资格考试，然后聘任这些律师作为兼职仲裁员，开展由律师审理仲裁案件的试点工作，至年底全区已安排兼职仲裁员参与办案近10宗。
（编辑：君和）
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