有了更多保障，教师们投入更多激情
顺德城市网消息 梁淑玲刚刚过了一个很幸福的暑假。
上学期，担任李兆基中学高三班老师的梁淑玲，其班上考上大学的学生数量创下了历史之最，全班有40多名同学分别被各类大学录取，其中包括北师大、中山大学等重点学府。一个暑假，梁淑玲都在分享着学生们的喜悦。
好事接踵而至。临近开学，梁淑玲听到消息，说全区的教师工资又要上调了，而且上调的幅度还不低。像她这样的高中老师，上调14%以上，梁淑玲大致估算了一下，每个月下来大概能增加1000多块钱，“三年加了三次工资，现在快接近年薪十万了。”
连续三年涨工资
梁淑玲听到的消息已经得到证实。在新学年即将开学的一次教育工作会上，区政府调整2011年教师收入分配标准的文件正式公布，这是顺德区继2009年拨款1亿元、2010年拨款3亿元后，今年再度拨款3亿元增加教师工资收入，进一步实现顺德中小学教师工资待遇“两相当”。
区教育局的负责人在接受记者采访时这样解读此次教师工资的再度调整：随着顺德区教育事业的发展，顺德的教学质量以及水平有了相当程度的提升，已经连续几年创下了高考成绩的历史纪录。区里对教育的投入其实不仅仅体现在教师工资的增加上，各学校校园环境建设以及硬件设施的变化广大市民也有目共睹。
“此次再度给老师加工资，一方面说明全区广大教师队伍付出的劳动是得到肯定的，另一方面我们更期待全区的教师队伍能以更大的热情投入到教育事业当中。”该负责人表示，十年树木，百年树人，只有教育事业的推动，顺德城市才会有更加灿烂的未来。
最高增幅两成多
记者从分配标准上注意到，此次教师增资涵盖小学、初中、高中以及区属学校和退休教师等，其增资标准都有不同的幅度，其中增加最多的是镇（街道）普通高中和职校退休教师，年人均增加了16843元，最高增幅达到两成多。
教育局负责人向记者特别说明，不同幅度的增资是因为原有工资的差异，从“两相当”的角度来让整体教师队伍的工资收支相对均衡。该负责人还透露，在实现教师工资待遇“两相当”后，顺德的公办在职教师收入将建立与公务员收入同步调整的机制。
记者了解到，从今年开始，顺德公办中小学教师编制实行实名制管理，此次教师收入标准调整也对公办中小学临聘教师、后勤服务人员、职校实习实训指导教师及外聘人数的核定及待遇标准也做了相关规定。
增资从今年1月算起
就广大教师关注的此次增资从什么时候算起的问题，区教育局的负责人明确表示，此次在职教师增效经费全额纳入学校绩校工资总量中，从2011年1月起执行，今年前8个月的工资新增部分，按照学校原有的分配方案进行分配，并在9月份补发；从9月开始，各校根据相关指导意见，结合学校实际制定本校绩效工资方案，由全体教职工代表大会通过后执行。
区教育局还特别说明，本次调资规定公办行政人员增加绩效工资经费不含在学校绩效工资总量中，由财政另外安排解决。
至此，本次调工资将使得超过2万名教师受益，包括16700多名在职教师和3000多名退休教师。据了解，现在每年顺德政府用于教师工资发放经费超过18亿元。
■调整情况
小学在职教师：年人均增加15245元，月增加1270元，增幅达20.70%，调整后年收入为88905元；
初中在职教师：年人均增加15884元，月增加1324元，增幅达20.55%，调整后年收入为93185元；
镇（街道）普通高中和职业技术学校在职教师：年人均增加12665元，月增加1055元，增幅达14.71%，调整后年收入为98745元；
区属学校在职教师：年人均增加6804元，月增加567元，增幅达7.4%，调整后年收入为98745元；
□邓云 通讯员 李海源 （编辑：平川）
