2013年开年第一场大型招聘会，吸引了4万多人进场求职
顺德城市网消息 （记者梁雯雯、张大伟） 昨日（2月23日），2013年“南粤春暖”顺德人力资源招聘会在顺峰山公园举行，共有675家用人单位进场招聘，吸引了超过4万人次进场求职，其中有12000人次与用人单位达成初步就业意向。
企业经济回暖，用工需求增加
675家用人单位涵盖了家电、机械、电子等行业，提供了技工（含普工）、管理、销售、文职等岗位17000多个，其中技工（含普工）的需求最多，约占总数30%。顺德人力资源协会秘书长吴光琛分析说，这次招聘会入场单位和进场求职者的数量都是历年之最。他表示，今年企业经济有回暖的迹象，对用人的需求也增加了。
有企业表示，今年的经营情况确实比往年同期有所好转。容桂泰华化工有限公司的负责人陈先生在与顺德城市网记者的交流中坦言，自去年下半年以来，公司的出口额比往年同期增加了30%，而今年的订单也比往年同期增长40%左右。
对此，陈先生表示，企业订单的增多，员工自然也是要增加的。“今年，我们要增加一名中英文秘书，因为出口订单多了，这方面的事务也多了起来，需要足够的人员来匹配。”因业务增长而需要增加人手的企业不止陈先生这一家。
“公司招聘的人数增加了很多。”相比去年，对于今年的招聘人数，顺德科晟电子有限公司的谢先生表示，今年招聘的人数要多过往年。谢先生谈到说，相比去年的惨淡期来说，今年公司的订单量有了明显的增加，销售业绩也有了很大的提升，“现在的订单都排到6月份了。”谢先生告诉记者，从去年12月份开始，明显感觉到经济形势有所好转。
员工流动性大，企业出招留人
另外，谢先生还表示，春节后到返岗率低也是他们企业春节后招聘人数和岗位增加的一个原因，“很多人春节后都不来上班了，这几天一直都在招工。”记者了解到，今年年后以来，不少企业都在招人，甚至有不少企业在年初四起就已经在客运站等人流密集的地方招聘了。
有企业表示，近年来，新生代务工人员的流动性越来越大，尤其是春节后过，总有一部分员工是流失的，为了补充人员，企业想了不少办法，包括提高工资待遇，增加员工福利。容桂一家化工厂的招聘人员表示，由于如今可选择的机会比较多，除了工资上提高竞争力外，企业也放宽应聘要求。“很多岗位我们都不要求要经验，只要有人愿意进来，我们就收，然后再培训上岗。”
根据顺德人力资源协会的统计显示，本次招聘会的平均薪酬大约为2500元。其中，技工类平均薪酬约2200元，销售人员约3200元，办公室文职约2200元，管理岗位约4200元。虽然，企业的工资也在因应市场的需要作出调整，但求职者始终不轻易“出手”，尤其是应届毕业生。
求职者观望的多，企业很头痛
阿添是一名应届毕业生，所读的专业是金融，他理想的工作是找一份与专业对口的，比如银行、证券类的。在昨日的招聘会中，他投出去的简历不少于三份。不过，阿添坦言，虽然投出去了一些简历，但是不会有太大的期望。
他觉得，来招聘会更多的是收获体验和经验，他并不要求一定要在招聘会上找到工作，他更希望能够找一份自己喜欢的工作。“招聘会上没有合适的，就到网上去找，找一份工作其实不难，但是找一份好工作却不容易。”阿添说会不着急下决定，先给自己一个期限，再看看有没有更好的岗位。
事实上，昨日的招聘会上，有不少人都像阿添一样，企业提供的岗位持观望态度。尤其是技工类的岗位，有不少求职者都会“货比三家”，希望找到一个待遇福利各方面都适合自己的。求职人员的态度却给招聘企业带来了不少压力。
来自伦教某机械公司的一位招聘人员表示，一个早上下来，收获并不理想，虽然也有人咨询，但是总体感觉大家的求职渴望并不是很强烈。“很多人都觉得不着急下决定，总觉得后面可能还有更好的。”
主动出击，政府带企业到周边城市招人
有企业表示，现在持观望态度的人员越来越多，这给企业招聘工作带来了很大的影响。在这方面，除了企业自身努力在寻找方法解决外，政府的也在努力创造机会。
春节前，顺德区人力资源和社会保障局专门对全区企业的用工情况进行摸底，提前研判节后的企业用工状况。为及时缓解企业的用工压力，顺德联合云浮市和肇庆市人社局，分别于2月19、20日，举办了3场专场招聘会。
招聘活动组织了格兰仕集团等44家企业参会，提供管理类、文职类、技术类、普工等共3949个工作职位，吸引了当地5100多人进场求职应聘，其中与企业当场达成录用意向的有1296人。除此之外，该局还计划在3至5月份组织企业到清远、韶关、梅州等地职业技校进行校企合作。
镇街招聘会+网络招聘，双管齐下
与此同时，今年各镇街也将会成为招聘的主阵地。在接下来的时间里，区、镇街将会实现联动，举办各类特色招聘活动。虽然如此，但是企业也清楚，招工将会是企业长期需要进行的一项工作。为此，很多企业采取了实体招聘会与网上招聘相结合的手段，实现不间断招聘。
顺德考特斯塑料科技有限公司负责招聘的黄小姐告诉记者，除了这次招聘会外，三月份，她还安排了几场招聘会。另外，她还大力拓展网络招聘渠道，为公司物色人才。黄小姐表示，如今找工作的人越来越年轻化，网络已经成为他们求职的重要方式。她坦言，这几年来，她所在的公司也越来越重视网络招聘。
事实上，今年，顺德在网络上实现探索，与这次招聘会同期进行的还有网络招聘会，共有1818家企业在网上招聘，提供了32666个职位，时间从2月23日起，持续一个月。
（编辑：梁云）
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