“顺德金梧桐奖”、“顺德金凤凰奖”评选活动每3年举行一次，是顺德区政府为区内人才工作先进集体和优秀人才所设的最高奖项，是实施人才强区的战略之一。 “顺德金梧桐奖”面向顺德区内所有企事业单位，“顺德金凤凰奖”面向在顺德区内企事业单位中工作的优秀专业技术人才、经营管理人才和高技能人才。评选活动接受全社会的参与、推荐。
“顺德金梧桐奖”应该具备的条件：
１、坚决贯彻党的基本路线和方针，认真执行区委区政府的人才人事政策，在人才引进、培养、使用方面有比较完整制度和相应的优惠措施；单位负责人有较强的人才观念，各类人才特别是专业技术人才、经营管理人才和高技能人才对本单位的人才机制反应较好。
２、引才积极，每年接收大中专毕业生及引进紧缺人才数量较多，并在解决本地毕业生就业和帮助特困生就业方面做出较大贡献。
３、各类人才的数量比较大，其中，专业技术人员占单位总人数１５％以上，人才素质高，作用发挥明显，社会、经济效益好。
４、积极为专业技术人才和经营管理人才提供、创造良好的科研和居住条件，妥善解决他们在学习、工作和生活中的具体问题。
５、近三年来专业技术人才在技术攻关、科技创新、新产品（新技术）开发应用等方面取得显著成效，科研能力和水平在区内行业领先，受到顺德区级及以上部门的表彰和奖励。
“顺德金凤凰奖”应该具备的条件：
１、坚持党的四项基本原则，遵纪守法，有良好的职业道德和职业操守。
２、有高度的事业心和社会责任感，能爱岗敬业，团结拼搏，锐意创新，成绩突出，在全区同行中有较高的知名度。
３、近三年中，获省部级科研成果三等奖、市科技成果二等奖或区科技成果一等奖以上的课题主要完成者（前二名）；或使经营业绩近两年连续保持增长，缴纳税额或经济效益在同行中排名前十。
４、近三年中，在市级以上杂志发表过有价值的学术论文或主编过公开发行的教材等论著者；或在经营观念和经营管理上有新的突破，有公开发表的论文或经验交流材料等（第一作者），并被同行和和会所接受和认同。
５、在传播科学技术知识和新技术推广应用，或在建立和推广现代企业制度中成绩显著，取得较大的社会和经济效益。
（编辑：平川）
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