顺德城市网消息 （记者聂鹏） 每一年春节过后，招工被企业的第一件大事。
同样地，人才建设也是顺德民生建设中的重要大事。今年春节假期结束后，各大企业使出浑身解数，只为吸引更多的劳动生产力，但从招聘的效果来看，并未理想，企业纷纷喊急。
着急的不只企业还有政府。如何确保企业能够有充足的劳动力，这是顺德区人力资源和社会保障局每年春节前后要思考的课题。2012年2月4日，2012年新春的第一场招聘会“南粤春暖”暨顺德人力资源招聘会在顺峰山公园举办，吸引了650家知名企业事业单位参与，提供工作岗位达1.68万。
而这一场招聘会只是顺德人才建设中的一环。在新春首场招聘会之前，区人力资源保障部门在2月1日、2日组织区内外59家缺工企业分别前往云浮郁南和肇庆怀集开展劳务招聘活动，期间吸引了当地7700多人次进场应聘，为企业引进劳动力3500多人次。
此外，区人力资源和社会保障局还透露，今年顺德区计划举办招聘会300场以上。而1至3月，区镇联动计划举办“南粤春暖”、“春风行动”系列专场招聘会场26场。目前，多个镇街已经陆续举行专场招聘会。
除了招聘会外，记者还了解到，今年顺德将出台技能人才培养和平台建设扶持政策。推广社区工作坊和日班生产线模式，推动就业困难群体灵活、就近就业。
对此，在两会上，有人大代表提出，南京政府一项做法借得关注，该代表表示，南京政府出资开设“24小时求职公寓”为企业和求职人员牵线搭桥，承诺“免费找工作、免费吃住”，“这个方法及时有效的帮助了不少企业化解招工难题。所以，我希望我们顺德在吸引人才、留住人才方面还要继续创新。”
同样抱以期待的还有市民，参加工作一年多之后的小杨，发觉自己的工作能力还非常有限，他希望政府能够免费提供一些更高水平和层次的岗位培训，让一些低层务工人员有机会充电，成为更有用的人才。
（编辑：林和）
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