声震京城　清华大学看好顺德“人才舞台”

洽谈会现场，企业和人才都很珍惜这次机会

　　顺德城市网消息　（记者梁雯雯　通讯员叶静哲）　“凤舞燕京 智聚顺德”顺德高端人才交流洽谈会已经过去一个星期，这一周里，作为这次活动主要负责人，区政务委员、人力资源和社会保障局局长谭志亮脑子里转的最多的就是关于这场活动的思考：哪些做得好哪些做得不够好，而最重要的是这样一个前所未有的动作到底给“人才强区”战略的实现带来了怎样的启发和基础。

　　实际上，这是整个人力资源和社会保障局都在想的问题。从这两个多月的奔波忙碌中收获一些什么，每个人都想知道。昨日（12月3日）下午的这场总结会就是在这个背景下举行的，参与的人员不仅仅是该局的人员，还包括了各个镇街、相关部门、媒体、后勤机构等等。

　　谭志亮借用了外界的一个评价给这场“大手笔”的进京揽才活动做了一个总结：魄力，大气，有水平，给以后顺德引才打下了很好的基础。

诚心动人 20多所高校学子青睐顺德招才

　　11月25日，顺德高端人才交流洽谈会在北京清华大学综合馆举行。顺德的128家企业组团上京，包括城市管理人才、社会服务人才、专业技术人才、企业经营管理人才等1690多个高层次岗位，其中硕士488个，博士研究生106个,其他在职高层次职位近1100个。

　　活动当天吸引了3500多人入场参与，现场达成就业意向827人，签订洽谈合作项目8项，初步达成意向的合作项目21个。当天，顺德区委副书记、区长黄喜忠亲自率队前往现场，国家人社部、广东省人社厅、佛山市等有关领导参加了开幕式，清华大学、北京大学、中国人民大学等20多家重点高校参与了交流合作。

　　谈起拜访清华大学党委副书记史宗恺的那一幕，谭志亮忍不住多说几句：“史书记告诉我们，除了综合性的大型招聘外，从未有过一个省、市、县在这个综合馆办过人才交流活动，而小小顺德能够把它撑起来，还办得那么漂亮！”就在这次会面中，史宗恺就提出，今后要将顺德作为人才培养和输出的重要地区，建立人才输出的长期战略合作伙伴关系。双方还初步形成《清华大学与顺德全面合作协议》，为顺德吸引人才、培养人才、产业升级合作、与京高校科研机构的联系沟通拓宽渠道。

跳出南方　顺德揽才目光投向全国

　　关于这场活动的收获总结，在谭志亮看来，远远不止这827人的发展意向，更重要的是释放了顺德的影响力，为顺德未来人才工作发展奠定基础，拓宽渠道，也为顺德推进“人才强区”战略增添了信心和更清晰的思路。

　　谈到未来的人才建设工作，谭志亮表示，目前，区域性人才竞争激烈，人才工作如何适应激烈竞争形势发展的要求和思路，需要顺德有创新思维。“如果我们按部就班地开展人才工作，就无法在竞争激烈的人才工作中抢占先机，我们必须创新思路，从以南方为主的区域性招揽人才方式向全国、乃至全世界范围内发展。”

　　谭志亮把这次的高端人才交流洽谈会作为顺德人才工作创新性的一次尝试，他强调，在这个基础上，顺德招揽人才将向综合性、高端化的招才活动方式转变。

　　记者了解到，接下来，顺德将启动企业家培训计划，开办企业家高级研修班。谭志亮表示，日后将更加放眼长远，拓宽思路，从深度和广度上推进人才工作，全力做好人才强区工作，“将顺德打造成优秀的人才生态圈”！

网友期待　人才助力顺德更具实力

　　在整个活动进展始终，本网充分利用自身的平台优势开展宣传。除了以“进京揽才 小顺德大手笔”的专题进行动作解读、动态跟进报道、微博现场直播之外，本网还用好互动平台，引导网友进行脑力激荡。

　　本网先后发起关于“顺德需要怎样的人才”、“顺德引才有何吸引力”等微博调查，还引导网友进行深入关注，网友先后发表了《顺德，你缺的只是高端人才吗？》、《顺德寻人才，为什么要进京？》、《如何吸引人才、留住人才》、《进京揽才，顺德醉翁之意不在酒？》、《顺德造就了多少客家英雄？》、《顺德进京揽才后记：真诚是最珍贵的资本》等帖子和文章，通过文字来表达他们对顺德人才建设工作的关注以及思考。

　　对于这次动作，顺德网友关注的远不止活动本身，他们更关注顺德如何增强自身吸引力、如何留住人才等，因为只有人才助力，顺德才有可能更强。

　　网友陈志清就提到：“增强自身的实力，吸引人才，所谓有实力者才有魅力；如何优化产业配套环境、人文环境、金融环境、人居生活环境、政策环境等，留住人才。本土人才的培养与孵化，外来人才的引进，蓄水养鱼，蓄林养鸟，顺德需要多管齐下。”网友“总有信”则对活动后做了一番思考：“回顾当时看现在，缺失的是什么？很多人会拿待遇福利等方面来说事，确实，如今比高薪已经没有太多优势，因为富裕起来的城市越来越多，开出来的条件也越来越好，而顺德的环境等硬伤也成了一大阻碍，那顺德还有什么呢？笔者觉得，依然是，诚意！诚意体现在：对人才的姿态，不是对待打工者的心态；对人才的发展空间，给予信任。”

（编辑：柱子）