□洁儿
【智慧职场】
大半年前，以前的学生杰杰打电话跟我聊天，他说大学毕业后一直找不到工作。我问他有没有找到失败的原因，他说总结不到，有时候去面试的时候，他向主考的人详细地介绍自己的才华或成绩的时候，主考的就没什么耐心听了，然后面试就黄了；有时候，找到了工作，做不了几天就被辞退了。
我又问杰杰为什么要在主考官面前推销自己，他说是为了让主考官留下深刻的印象。我说你的成绩和奖项都在履历上写了，人家会有眼睛看的，你用不着重复，你要的是仔细倾听主考官问的问题，然后简短扼要地陈述，在陈述过程中可以把你的才干巧妙地说进去。
然后我又问杰杰到了新单位跟同事相处是怎样的方式。杰杰说：“我的相处方式是热情好说，我经常讲我生活中的事情给他们听，但是他们听着听着就不喜欢听了，还疏远我。”我说，在工作中同事已经很累了，还要听你说那些人人都经历过的事情，你以为别人会喜欢么？相反，你要是经常认真地倾听别人诉说，那么大家都会喜欢你。
前两个月，杰杰又给我打电话，他说他现在在一家外贸公司当文员，他说他平时少说话多做事，所以同事们都很喜欢他。他说有一天晚上，老总的助手喝醉酒了，拉着他在汽车里说了大半个晚上，说他在职场上的辛苦，说着说着还哭起来，但是杰杰一句话也没说，就是静静地听着，还帮忙他开车把他送回家。之后，杰杰对这事只字不提。他发现老总的助手对他越来越好，而且还经常给机会他。杰杰感谢我给他的建议。
这个故事告诉我们，最有价值的人，不一定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。
在日常工作中，我们会因为工作的枯燥而感觉乏味，会因为忙碌的辛苦闯荡却还是一无所成而丧失了信心。所以，身在职场，我们需要的是不断的鼓励自己，给自己加油，给自己信心，给自己打气！
（作者是一名经验丰富的老师）
■作者博客
（编辑：柱子）
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