顺德城市网消息 （记者万家长 通讯员李俊初） 2012年，均安将创建和谐劳动关系示范区，深入推进和谐劳动关系建设工程，并且，继续巩固覆盖城乡的社会福利救助体系，增强市民的幸福感。昨日（2月16日），均安镇人力资源和社会保障工作会议召开，部署新一年的工作。
均安镇党委委员、人力资源和社会保障局局长欧阳冠坤表示，均安今年将坚持示范引领与全面推进相结合、激励先进与鞭策后进相结合，努力构建劳动关系和谐稳定的长效机制，不断开创均安和谐劳动关系新局面，均安镇将大力推进创建和谐劳动关系示范区工程，今年参加创建工程的企业要达到企业总量的40%，而符合创建标准的企业要达到企业总量的20%。
同时，在引导企业从改善吃、住、行条件等方面入手，切实关心关爱员工的基础上，以座谈等方式了解掌握员工思想动态，研究员工苦难。并且建议企业建立慰问制度，对特殊员工进行慰问走访，帮助其尽早走出困境，做到“温暖一颗心，留住一班人”。
另外，均安还将加强劳动者的劳动安全、卫生的保护。督促严格执行有关劳动保护、劳动安全卫生、女职工特殊保护、消防安全等法律法规和有关政策规定，严厉查处用人单位生产环境恶劣、超额加班加点、超强度用工、使用童工等现象，切实保障外来务工人员的生命安全和身体健康。还狠抓劳动合同的签订工作，健全企业内部管理机制。
2012年，均安也将努力从维护城乡困难群众基本生活权益出发，以健全社会救助制度为重点，继续推进规范化建设，巩固“应保尽保”成果，严格审批机制，做好动态管理，完善以城乡低保制度为基础，临时救助为补充，其他专项救助衔接配套，以点带面，全面推进全镇低保规范化建设。完善镇敬老院建设，五保供养对象的合法权益，将慈善宣传扩展到每个企业、每个部门、每个单位，继续开展一系列“爱心助困，情暖万家”的慰问募捐活动。
均安镇党委副书记黎志强要求，均安各相关部门要主动参与，用心发展民生，以群众为根本解决劳资问题、社保问题等，将均安镇建设成为投资者放心、劳动者安心的品质城镇。
（编辑：吴双）
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