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企业HR集训 名师支招如何用对人留住人

 



大良系列举措缓解严峻的用工形势。图为大良春季人力资源招聘会(资料图)


  顺德城市网消息 昨日(9月20日)上午,由大良经济促进局、大良人力资源和社会保障局联合主办的“如何提升人力资源效率”培训讲座在大良街道办举行,来自大良各行各业的200多名企业负责人、人力资源管理人员听课。

  培训课的主讲人是广正顾问机构董事长兼总顾问师张一泓,他通过案例和智慧小故事,深入浅出地阐述了人力资源提高效率的重要性,从理念、机制、沟通等层面指出效率低下的根源,并建议通过人才机制的激励和约束,来实现目标管理和绩效管理。

  广东新协力集团有限公司人力资源部部长高超亮听课后感触很深,他说人力资源效率不够高和布置的任务无法完成是目前很多企业面临的难题,人招回来了不知道如何让他发挥作用。“我们公司存在用工缺口,可多次开会强调总无法落实。招工要求是白纸黑字写得清清楚楚,公司是近10家专业人才网的会员,有时候一个星期才招到一个人,实在不知道员工的‘力’发在何处。”但是听了课后,高超亮认识到沟通很重要,“看到的未必是真相,全面了解后才能下结论,避免‘盲人摸象’。”

  大良经济促进局相关负责人介绍,本次“如何提升人力资源效率”的公益培训是大良为了解决辖区内企业招工难、用工难的举措之一。记者了解到,今年以来,大良通过组织企业到学校招聘、举办春季大型招聘会、组织企业外出参加专场招聘会等方式,有效地缓解了严峻的用工形势,企业用工稳定性增强,用工缺口缩少,但劳动密集型企业以及餐饮服务行业的人员流动性仍然比较大。“目前无论是企业还是城市的发展,都面临着转型升级的形势,而城市升级需要智力支持,希望通过本次培训,提高企业对人力资源的重视,引导他们怎样让员工发挥作用。”

  据悉,大良以机械和电气装备行业为主,对技工人员需求比较大,因此下半年大良将在企业技工人才招聘方面,通过加强校企合作、推进订单式培训、鼓励企业提高员工福利待遇等,吸引和留住更多人才。

 

 

□钟柳梅(编辑:柱子)

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