人物档案
姓名：欧阳平平
年龄：30岁
职业：广东松本电工电器有限公司招聘与培训专员
工作时间：8年
人物语录：招聘是人才引进的第一关，我找到了工作的意义！
祝福容桂：希望容桂越来越好，自己能在这里定居。
面对“招工难”，绞尽脑汁突破困境
2008年开始，全国都开始面临“招工难”的困境。对于以工业为主的容桂，问题更是凸显。欧阳平平作为松本电工电器有限公司的招聘专员，为了解决这个困境绞尽脑汁。扩宽招聘渠道，是最好的解决方法。于是，欧阳平平开始发展校园招聘、加大与劳务公司的合作、加强校企合作等通过各种方式帮助公司解决难题。
2009年，是公司招聘普工最困难的一年。为了做好招工宣传工作，无论是天晴下雨还是烈日当天，欧阳平平都会在市场及人流量多的地方摆摊，发传单。“当时真的很辛苦，但想到能解决公司难题，就不觉得累了。”
通过欧阳平平的努力，公司“招工难”的问题得到了很好的改善。2011年内，全年共计为公司招收1672人，全年人员及时到岗率达99.75%。
招聘只是第一关，留住员工更重要
“招聘很重要，把握好人才引入的第一关，才能保障公司其他工作的有效开展。”欧阳平平对自己的工作非常的重视，每次面对面试人都会进行严格的筛选，保障为公司提供最优秀的员工。
务工群体里，80末、90后越来越多。“他们不同于以往70后、80初的员工，很多时候他们认为挣钱不是最重要的，开心才是最重要的。”为了确保人员的稳定，欧阳平平根据员工的需求不停的做调整。平日，总会组织许多活动来挖掘员工的兴趣，让他们在工作之余能够生活的很充实。
无论是招聘的压力还是留住员工的压力，欧阳平平都积极应对了各种挑战，并勤奋踏实，全心投入。
（编辑：小飞）
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