顺德城市网消息 (记者王卉林) “‘两新’党建工作是否应该也有考核制度，例如一些‘创先争优’的评选活动？”来自传化富联企业的党代表对新一年的“两新”工作，提出了自己的建议，他希望“两新”组织通过活动、培训以及考核、激励等方式更好的开展工作。
昨日（1月24日），在“2012年均安镇“两新”组织党建工作总结会议”过程中，均安镇委委员、组织工作办公室主任、“两新”组织党工委副书记曾帆总结了2012年“两新”工作情况，并介绍了今年的工作思路。同时，在会议现场来自不同企业和村居的党代表，进行了互动和交流。
“过去一年，最大的突破就是‘两新’党组织覆盖率达到84.26%，位列全区第二。”曾帆介绍到，根据市、区委组织部的要求，均安镇在“两新”组织中深入开展党建“百日攻坚行动”，并被授予顺德区“百日攻坚行动”先进单位。
其中，在“百日攻坚行动”过程中，建立了“两新”组织党建工作情况实时通报制度、并开展流动党员“亮身份、找组织”活动，通过努力，去年一年共新增“两新”党组织53个，新增党员31名，新增覆盖“两新”组织达228家。
成绩是喜人的，但党建工作所存在的问题是不容忽视的。曾帆坦言，组织中的人员流动性很大，而且对组织的认同度和归属感有所缺乏。“这需要鼓励在本镇居住1年或以上，有固定工作单位且党建在佛山市范围内的外来务工党员主动亮身份、找组织，使其与其他党员享受及履行同等权利义务。”
谈及明年的工作思路，均安镇副镇长、经济促进局局长、“两新”党工委副书记陈有环表示，“两新”组织要继续服务党员、服务员工、服务企业、服务社会。同时，要加强“两新”党组织的领导，加大经费投入力度，开展形式多样的活动，从而增进“两新”组织党支部党员之间的沟通与交流，提高“两新”党组织的凝聚力。
来自传化富联企业的党代表也谈及了自己的想法，他表示希望“两新”组织能够多开展一些例如“党建历史”等内容的培训，提高大家对党的认识，同时多组织一些活动，提供更多的计划让各支部进行交流和探讨，其中也要增加考核制度，对于好的支部或者个人进行激励。对此，曾帆现场一一进行了回应，她强调关于培训这方面的工作，一直都是组织想要解决和大力推进的问题，至于组织支部进行交流，由于队伍太庞大，不太好操作，但希望各支部能够私下互相开展联谊等活动进行交流，“关于激励机制，党本身为精神鼓励为主，物质奖励为辅，但企业可以提供相关的方案进行探讨。”
（编辑：方亦）
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