企业称经济前景未明朗　招工压力大

 
今年订单不平衡，企业员工流动大，企业担忧明年招工压力可能更大。

 

（图为今年的顺德春季招聘会现场）

   
　　顺德城市网消息　（记者梁雯雯）　距离2013年春节还有两个多月时间，不过，有企业已经对明年的用工问题表现出担忧。昨日（12月6日）在伦教街道办组织的经济座谈会上，不少企业负责人直言2013年春节用工难问题或将会比往年严峻。

企业

　　经济不佳影响用工，预计明年招工压力大

　　昨日，伦教街道办党工委书记李梓文，办事处主任刘国兴等人带队前往伦教总商会，并与伦教机械装备、涂料、旅游、五金等企业进行了座谈。会上，企业针对过去一年的发展情况进行了总结。对于过去的一年，不少企业表示，总体业绩基本与往年持平或略有上升。

　　另外，大部分企业也谈到，受国际经济环境影响，海外市场受到直接影响，业务均出现不同程度的下滑。市场的好与坏直接影响到订单数量，而订单则数量直接影响到生产规模。

　　其中，伦教万峰石材的负责人林志伟坦言，今年公司的淡旺季区别不明显。“以往我们的销售旺季一般在下半年，但是今年下半年订单并不理想。”林志伟说，订单的不稳定，导致生产规模出现波动，而生产规模则直接影响到员工的稳定性。

　　林志伟告诉记者，明年的经济前景尚未明朗，他预计明年公司的压力不小，如今，他已经开始担心明年春节后的用工问题。同样有这样担心的还有金泰德胜电机有限公司人力资源副总监王淑凤。

　　王淑凤表示，今年其公司海外市场不理想，订单不稳定，淡季的生产量较少，影响员工的收入。王淑凤透露，其单位已经采取了一些措施，比如说淡季给员工补贴，采用计时的方法，保证员工的收入。同时改造员工宿舍，增加福利措施等。“但是春节前后外地员工返乡，这将是我们企业接下来面临最大的难题之一。”

　　对此，企业负责人希望政府可以帮忙解决这方面的问题。

政府

　　招才、留才两不误，政府企业都要努力

　　针对企业提出的招工难问题，伦教人力资源和社会保障局局长罗冠明回应称，目前，伦教正在加强落实顺德区出台的人才政策。相关政策在高层次人才引进、子女入学、科研经费等方面有更明确的措施，这对于留住高层次人才能起到一定的作用。

　　另一方面，伦教人力资源协会也于今年10月正式成立。罗冠明谈到说，协会将为会员企业提供包括招聘、咨询、培训等服务。另外，日后还将会不定期组织企业外出招才，招聘的对象包括一线工人、高层次人才等。

　　此外，针对企业的一线员工，伦教人力资源协会也在加强企业用工管理方面进行努力，包括帮助企业创造和谐企业关系，营造好企业文化氛围，举办联谊活动等。以此来促进企业练好“内功”，留住人才。另一方面，该协会也准备对企业一线员工进行培训，为企业员工成长提供平台，帮助员工成长。

　　不过，罗冠明表示，政府在努力的同时，企业自身的自我提升更关键，为此，他鼓励企业要以人为本，从服务、环境、成长等方面服务员工，留住人才。