产业要转型，企业蓝领工人也要升级

“蓝领工程师”培育计划列入2013民生工程，这意味着蓝领工人将有更多机会享受免费技能培训
　　

　　顺德城市网消息　（记者聂鹏） 面对产业转型往高端发展，顺德对人才的要求也相应的提高。1月22日，顺德区人民政府工作报告将实施“蓝领工程师”培育计划列在政府12项民生工程的首位。这意味着，在顺德，广大蓝领工人将有更多机会享受免费技能培训，从普通的技术工人转化为知识型人才，为顺德产业转型升级提供必要的技能型人才支撑。

■工程要点

　　按照2013年“充分就业”民生工程要求，“蓝领工程师”培育计划将通过开展城乡居民岗前技能培训，增加农村劳动力免费技能培训机会，实施“扶持创业带动就业”计划，加快就业服务平台建设，促进就业困难人员灵活就近就业。加强在岗人员知识更新，完成2.8万人次技能提升培训。

　　昨日，记者从顺德区人力资源和社会保障局了解到，2012年顺德区人才技能培训达2.5万人次。其中，组织高技能人才培训1.8万人。通过培训，2012年顺德区技师统考通过人数近1400人，2012年高新技术考试通过人数达2500多人，通过率达90%。

■推进情况

　　据了解，从去年开始，顺德已推出《顺德区促进企业职工技能提升三年行动计划（“蓝领工程师”培育计划）》，重点内容包括落实企业在职员工技能提升的政策，理顺现有职业院校（技工学校）管理体制并形成企业技能人才共育机制，推进企业技能人才评价机制创新，建设一批企业技能人才培养阵地。

　　具体包括：未来三年建设5 个以上企业（行业）技能人才培训示范基地、建立5 个以上基础工业企业技师工作站（室）、培育5个示范性职业培训机构（简称“555”计划）；每年开展企业技能人才状况和培训需求调查，形成门类齐全的企业职工技能不断提升的长效机制。
　　
　　计划推出后，得到各界响应。如北滘，目前已在广东工业设计城和农民创业园内建立了创业带动就业孵化基地，进入这两个孵化基地创业、且符合条件的人士，均享有政府包括创业培训、职业技能培训鉴定、社会保险、岗位等方面的补贴，以及创业带动就业孵化基地补助。

■改进措施

　　除技能提升外，在留住人才和培养人才方面，顺德政府还推出多项改进措施。一方面在福利待遇、教育医疗等方面不断提高，让异地务工人员子女享有顺德户籍人口同等医保，并有机会接受平等教育。同时，顺德区委区政府还结合精神文明建设，不断丰富蓝领的文化生活，通过举办各种活动，增进蓝领群体的城市归属感。

　　新的一年，“蓝领工程师”培育计划将继续整合企业和学校资源，发动社会组织，共同推动高级技能人才培养和平台建设，激活农村劳动力，孵化更多高层次人才，为顺德的城市升级和产业转型提供更稳定的人才保障。

■新闻看台

　　2012年8月31日，顺德首个省级技师工作站“新协力集团技师工作站”正式落户新协力，成为全省仅有的9家省级技师工作站之一。

　　“没有一流的技工，就没有一流的产品。”顺德区政府政务委员、区人力资源和社会保障局局长谭志亮到场见证，谭志亮表示省级技师工作站的成立，代表顺德高技能人才培养有了创新提升技能专业平台。“新协力集团建设省级技师工作站是对顺德人才强区战略和技能人才培养政策创新性的贯彻和执行，为全区各镇街人才培养树立了学习榜样。”

　　据了解，省级技师工作站落成后，主要面向行业企业和社会开展技术革新、技术交流、成果转化活动，采取名师带名徒、拜师学艺等多种形式，加快培养技能人才。这对将有机会享受这一平台服务的新协力质检部黄师傅来说，工作室不仅能带来技能学习的机会，还能增长收入，“技术好赚钱更容易，带徒弟也更有资格了。”黄师傅如是说。

　　同时谭志亮透露，接下来，顺德还将重点加强企业在岗职工的培训，加快培养适应顺德区产业需求的实用型技能人才，重点完善企业在岗职工培训政策，重点推进企业技能人才评价体制创新，重点建设一批技能人才培养阵地。

（编辑：君和）