顺德城市网消息 （记者万家长） 大良某公司搬迁，员工不愿意继续到其他办公地点工作，想要离职经济补偿。该公司则认为，合同中写明了工作地点是广东省，在一定范围内调配员工是合理的，目前还给予了很多人性化的措施，因此，不到岗的员工没有办理相关手续算自动离职。
缘起
店面搬迁，离职无补偿引不满
昨日（10月24日），小梁（化名）致电本网，称华润万家生活超市云良店停业后，计划把该店的员工调配到陈村、伦教、嘉信城市广场、广州等门店，并给每个服从调配的员工各1500元的一次性搬迁费。
小梁告诉记者，由于自己需要接送小孩上学等原因，不愿到其他门店上班，想另找工作。合同还没有到期，小梁就向该超市提出部分经济补偿时，该超市告知小梁，在一定时期内没有办理离职或单位调整手续，就按照自动离职处理，也就是说，小梁不会取得任何离职赔偿。
为此，小梁和其他11位不愿继续工作的同事走进了大良综治维稳中心反映问题。
调查
不愿继续工作，希望得到补偿
记者见到小梁时，小梁和其他11位同事刚从大良综治维稳中心出来，他们中大部分也仍在休假中。
小梁告诉记者，从10月初，该超市贴出即将停业的通告。随后，整个门店从11日开始清理货架，一直到15日，整个门店的货物才基本清理完。
也就是从那时候开始，双方的矛盾开始。清理完货物后，员工安置正式开始，该超市提出，同意安置的员工每人一次性补贴搬迁费1500元。其他不愿到其他门店继续工作的员工，需要本月底前办理离职手续，工资清算到补休假期休完的那天，没有其他补贴。
不过，考虑到家庭、工作路程远等原因，小梁他们并没有继续到其他门店工作的想法，而是想在该店附近找一个工作。“公司称我们在休完假后还没有报到上班或办理离职手续，超过了一定的时间，算是我们自动离职。”小梁对这个做法却不同意，提出需要一定的经济补偿。
合同大部分没有到期
“没有功劳也有苦劳，再说也不是我们主动提出离职的。”记者了解到，该超市从2002年6月正式营业开始，这12个人当中便有几位是从2002年5月入职的，工作一直到现在，最少的也已经有2年多的工龄。
在他们的《劳动合同书》中，记者发现有多份合同的有效期是从2011年6月1日到2015年5月31日，也有今年12月份到期的合同，合同上工作地点写的都是“广东省”。
在合同的附则中，记者也找到了一条同时适用《华润万家员工手册》的条款。于是，记者翻阅了《华润万家员工手册》，该手册的第七条第三章的处罚项中，解除劳动合同的行为或条件中有一条写到，“连续旷工超过三天（含三天）或年累计旷工十五天（含十五天）以上的按员工自动离职处理。”
回应
超市：会发剩余工资，没有其他补偿
连续三天旷工算自动离职？对于离职的处理，记者联系了华润超市相关负责人。华润超市云良店相关负责人告诉记者，鉴于目前的特殊情况，只要员工在月底前前去办理离职手续或报到上班手续，该店人事部门仍会继续受理。并且，对于愿意继续到其他门店上班的员工，将一次性补贴1500元的搬迁费。而对于办理离职手续的员工，工资将发至员工休假结束时。
华润万家生活超市广州总部的相关负责人也表示，这些员工，可以选择华润万家任何一家超市工作，“即使那家超市按照计划不要那么多人，我们也会安排过去。”华润超市云良店相关负责人也称工资待遇在现有的待遇上“不会降，只会升”。
对于不愿到其他门店的员工，华润超市云良店相关负责人表示将不会有其他“照顾”，“会发休假到期的工资，但没有其他补偿。”华润万家总部相关负责人表示，劳动合同中写明了工作地点为“广东省”，公司可以调配员工，但操作时会人性化操作。
部门：超过一定区域应该要有补偿
该超市到底对这些员工到底要不要进行相关补偿，记者来到大良人力资源和社会保障局，相关负责人告诉记者，就此事而言，他们已经收到了该超市员工的投诉，但目前该超市还没有人前来核实情况。
他认为，在同一个区域的劳动关系可以转但没有要求补偿，但超过一定区域的劳动关系发生变化时，相关单位需要给员工一定的经济补偿。该超市合同中虽然写明工作地点是广东省，但因为该店的营业执照上的地址是在云良路上，而其他的店面最近也在大良嘉信城市广场、伦教伦常，劳动关系还是超过了一定区域。
“如果按照旷工超过连续三天（含三天）就算自动离职，而营业执照上注明的地址都没有正常上班，员工去哪里上班？”不过，他也建议双方还是能够私下协商好。协商不好，也希望该超市的当事人前来核实情况，也建议投诉的员工前来申请劳动仲裁，而届时根据申请人数较多的情况，到时候该局也努力在申请后的1个月内进行仲裁。
律师：超市需要给员工赔偿
对于此问题，记者联系了广东海迪森律师事务所执业律师袁海华。袁海华表示，该事件中，由于该超市一直在云良路经营是既定的事实，虽然合同中写的是广东省，门店搬迁后如有员工不愿意到其他门店工作，该超市是需要给员工一定的经济赔偿的。
“至于多少的问题，由双方各自协商。”而如果协商不成，员工可以申请劳动仲裁，由仲裁部门进行仲裁并维护权益。如有不服，也可通过法律诉讼等程序来维护。
目前，此事还在进一步调查中。
（编辑：柱子）
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