到电商企业实习两个月，70%学生留企

胡锦超电商班举办总结大会

　　顺德城市网消息　（记者湛承姝）　这个月，胡锦超职业技术学校150名电子商务专业学生结束了两个月的顶岗实习。近日，该校举行电子商务专业学生实习总结表彰会，对优秀实习生进行表彰，多家合作企业代表出席大会。

　　按照教育部关于中职学校顶岗实习的要求，今年10月初，该校安排2011级电子商务专业小冰火人专班、电商协会客服专班、电商协会美工专班的学生到11家电子商务类企业进行顶岗实习。两个月里，企业派培训师一对一地对学生进行培训，通过设置课题让学生进行小组讨论。并在双十一、双十二的重要时期让学生进行实训等方式，锻炼学生们的实操技能。

　　在商务英语班就读两年后转入电子商务专班的刘青，是本次接受表彰的优秀实习生之一。“实践出真知，在学校学习后再到企业实习，才更深入地了解了电商行业。”刘青说，推广、销售都是自己要学习的，只有越深入，才能学到越多。

　　据胡锦超职业技术学校财经专业部部长葛娟介绍，今年有70%的学生在定岗实习后继续留在企业试用，或者直接转正成为企业正式员工。

　　据了解，本次实习中的150名学生里有85名进入小冰火人网络科技有限公司顶岗实习。经过两个月的实习，最终与小冰火人签订了协议的有30位，签约率与2012年持平。“这批学生工作态度和工作能力都很好，按照实际情况我们是不需要这么多实习生的，但是优秀的学生不留下又觉得可惜。”小冰火人网络科技有限公司人力资源部总监冉玉林表示。

　　除了小冰火人，其余十家企业也有部分优秀学生被留用，但部分学生选择了离开或者因不符合企业要求未被留用。胡锦超职业技术学校校长吴锋坦白指出，本次实习中部分学生存在学生角色没有转换，把迟到等不良习惯带到企业的问题。个别学生心智不够成熟，喜欢抱怨，工作缺乏主动，不愿意吃苦等。“这些都有待于我们进一步强化学生的职业素质教育，让学生树立‘不爱岗就下岗，不敬业就失业’的意识。”

　　对于本次企业实习中学生出现的问题，冉玉林认为，初入职场的新人们要把心态调整好，不能再是学生心态。另外，冉玉林提醒学生，要把专业知识学扎实。“新人综合素质不过关，不是公司淘汰你，是你自己跟不上，自己淘汰自己。”冉玉林说道。