企业要实现转型升级，最重要的还是靠人才
顺德城市网消息 （见习记者罗仲培） “企业要实现转型升级，最重要的还是靠人才。但是目前顺德企业对人才培训都集中在管理层，一线人员的培训升级跟不上企业转型升级的脚步。”昨日（10月23日），参加完德国培训的顺德区塑料商会会长张锦标感慨道。
为了学习世界级企业的经营管理之道，10月6日至10月17日，顺德22名企业家赴德国参加现代制造业管理培训，开展技术项目和人才合作交流对接活动。据悉，参加此次培训的人员包括万家乐、科达机电、德冠、伊之密、精艺等企业的掌舵人及顺德区工商联部分企业家，涉及家电、机械制造、化工等众多行业。
现状：大势所趋，顺企迫切转型
顺德城市网记者从工商联获悉，改革开放以来，顺德企业家以敢为人先的气魄，基本形成了根植本土的大型重点骨干企业和中小企业专业分工、配套协作的产业体系，构筑了“顺德制造”的雄厚基础。但是随着我国经济社会发展进入转型期，顺德企业必须抛弃落后粗放的增长模式，加快产业转型升级。
一直以来，德国先进的制造业傲视全球，而顺德也同样以制造业闻名。针对顺德企业转型升级的需要，顺德企业家们到德国学习德国企业制度建设、发展战略、品质管理、员工培养等先进理念。
“德国能占领全球市场，靠的不是产品的廉价，而是产品的质量。”通过了解德国制造业的发展历程和当地企业的经营管理，广东顺投财富投资有限公司董事长梁敬雄表示，“德国制造”之所以能够长盛不衰，得益于德国科技创新、标准化和质量认证、双轨制职业教育“三位一体”的体系保障。
求变：企业转型，一线人员需升级
通过为期12天的培训，企业家们在总结培训期间的体会时，都不约而同的提及到德国双轨制职业教育。“德国企业很重视人才的培养，通过企业出资，学生一边在高校读书，一边在企业上班，理论和实践能得到不断的磨合。”顺德区万辉珠宝首饰有限公司总经理陈团和表示，通过这样的形式，学校、企业、学生实现三赢，“在理论与实践磨合中学生技术得到提升，企业也能得到所需求的人才，而且学校能透过学生了解社会对人才的需求，合理的设置课程。”
顺德区格拉斯玻璃有限公司董事长王悦表示，由于担心人才的流失，顺德企业以往在人才培育方面的投入都比较保守。“但是现在，企业要实现转型升级，人才的再培训教育就成了关键所在。”对此，张锦标也认为：“企业要实现转型升级，但是企业一线技术人员跟不上脚步，就没办法实现。”
据张锦标介绍，为了实现一线人员的再培训，目前顺德区塑料商会正在筹划在华南地区推进建设塑料生产研究所，为加强人员培训和解决企业技术难题提供依靠。据悉，这也是顺德区第一个由行业商会打造的研究所。
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