顺德城市网消息 （记者万家长 通讯员李励） 昨日（10月11日），龙江镇举办“化解企业用工风险，构建和谐劳动关系”讲座，现场200多名我镇企业家或代表受邀参加。
龙江镇人力资源与社会保障局局长副局长陈卫光介绍了该镇近年来企业的用工现况和特点时表示，近年该镇的工伤认定和劳资纠纷越来越严重，部分企业缺乏完善的规章管理制度，没有为员工签订劳动合同、登记员工花名册，形成紧张的劳动关系。
为此，主讲人广东纳邦人力资源有限公司董事长吴启志利用自身的案例和经验，就如何降低用工成本，减少劳动纠纷，优化人员管理成本，提高管理技巧等方面提出了建议和指导方向。讲座中还设有互动环节，台上的嘉宾们与企业代表就劳动合同的签订、社保购买、规章制度的制订、日常管理中遇到的问题等多方面进行交流、讨论、辩证和解答。
据了解，为了构建和谐的劳动关系，龙江镇人社局开展了一系列措施，扶持成立人才发展服务中心、人力资源协会，推出《劳动保障》系列宣传栏目等，扩大宣传力度。顺德区去年提出要用5年时间基本实现和谐劳动关系示范区的目标。陈卫光提出龙江企业要抓紧教育，做好规范用工，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系为目标，全面推进企业创建和谐劳动关系。
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