顺德城市网消息 （记者郭允仪） 最近顺德“求贤若渴”，不仅出台政策，提供各项福利来吸引人才，还设200万奖金奖励个人。昨日（10月11日），关于顺德即将开展的优秀人才突出贡献奖评选活动，设置“功勋奖”个人奖金高达200万，引起无数网友的争议：个人奖金高达200万，值不值？
为求贤才，砸千金也值得
“顺德以往靠劳动密集型生产来捞金的黄金时期已经过去了……”昨日，网友“阿T”在顺德城市网论坛发帖评论顺德对人才个人奖励200万元的事件。“阿T”认为，设置奖项体现的是政府对人才的重视，政府的态度值得肯定。但对于政府是否要投入200万奖励个人，“阿T”则认为，奖励的奖金顺德还是能够担得起的，顺德人也能够理解政府设置奖励的目的。但他也指出，顺德人民关注的是，这一笔钱是否奖励给适当的人才。
在“阿T”看来，如今的城市竞争当中，人才是竞争的核心，各大城市都在抢人才，顺德要实现城市升级，产业转型也少不了人才的支撑。然而，顺德由于自身城市环境的局限，无法从外表上吸引人才，那只能以软实力来吸引人才。
“顺德如何吸引人才，留住人才是值得思考的问题。”与“阿T”一样，市民周小姐在思考顺德如何留住人才的问题。为此，在周小姐看来，顺德自身的资源以及硬件设施吸引力不足，如果再没有其他的去吸引人才，顺德可能永远与人才失之交臂。
对此，“阿T”提出，给予人才足够的社会认同感，这也是吸引人才留住人才的关键。为此，政府设置奖励正是认可人才的一种表现。
网友“均安大头菜”就认为此举有利于顺德发展，“顺德向来就是一个突破自我的城市，这次设置这么高的奖励，顺德也是担得起的”。也有网友认为“一个城市要发展，必须要挽留行业顶尖人才，顺德的经济实力一向都是有目共睹的，200万的金额对吸引高端人士走进顺德系一个不错的契机。”
留住人才，大环境很重要
当然，相对于奖金的数额，市民更看中的是，这一笔钱是否奖得物有所值。为此，有部分网友担忧，200万对于人才的吸引力也许会“昙花一现”，没有留住人才的心。最终导致的结果可能是有些人拿着奖，没干几年就走了，最后政府投入了成本，却没有取得想要的效果。
同样的，“dollar”也认为留住人才不仅仅靠奖金。“很多人高薪还是想跳槽，为什么？主要还是整个大环境。”他举例子，如果顺德给了某位高端人才200万，然后人才想继续深造，发现顺德不能提供资源，要到广州、深圳等大城市参加研讨会之类的活动才可以，这些地方也在交流中看上了该高端人才，然后开出的条件比在顺德好，很有可能人才就直接走人了。
而网友“宁静而致远 ”认为最好留住人才的办法是让他们在顺德安家，接下来就很自然会立业。不过决定长期定居，关键还是要看“城市的生活环境和综合配套措施”。
■记者手记
这是顺德的一个大胆的尝试，是顺德对人才的高度重视。笔者认为，在关注奖励金额的同时，更多应该关注的是顺德对人才激励的创新方式。投入和产出并不一定成正比关系，但是顺德“敢为天下先”的精神一直在我们骨子里，为求得贤才，值得一试。
顺德豪奖个人200万，值不值得？
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