顺德重奖优秀人才　功勋奖者每人200万

去年11月，顺德政府、顺德企业远赴北京招揽人才

　　顺德城市网消息　（记者梁雯雯）　今年，顺德在原来设置的“金凤凰奖”和“金梧桐奖”基础上，增设“荣誉功勋奖”和“功勋奖”，其中“功勋奖”设奖金200万元。今日（10月10日）上午，顺德区人力资源和社会保障局召开新闻发布会，对即将于10月开展的顺德区优秀人才突出贡献奖评选活动进行解读。

　　记者了解到，顺德于去年出台了《顺德区人民政府办公室印发佛山市顺德区优秀人才突出贡献奖励办法的通知》，对在顺德区经济和社会建设中做出突出贡献的优秀人才和团队进行奖励，着力营造尊重人才的社会氛围。为落实该政策，顺德区人民政府定于今年10－12月开展“2013年度佛山市顺德区优秀人才突出贡献奖”（下称“突出贡献奖”）评选活动。

　　本次评选活动共设立“顺德区优秀人才金凤凰奖”（简称“金凤凰奖”）、“顺德区功勋奖”（简称“功勋奖”）和“顺德区荣誉功勋奖”（简称“荣誉功勋奖”）等个人奖3项，“金梧桐奖”团队奖1项。

亮点一

奖项：增设功勋奖、荣誉功勋奖

　　据顺德区人力资源和社会保障局副局长黄群英介绍，往年只设“金凤凰奖”和“金梧桐奖”，为了进一步调动人才自我提升的积极性，突出优秀人才贡献的差异性，顺德今年起建立新的奖励梯度，在原有的“双金奖”基础上，首次增设“荣誉功勋奖”和“功勋奖”。

　　记者了解到，以往顺德对人才个人奖励只设“金凤凰奖”，团队奖励则设“金梧桐奖”，每三年一评。由于获得“双金奖”的个人或团体不再能参选，为了给人才提供更多提升的空间，今年，顺德区委区政府在对个人的奖励上“更上一层楼”，增设了更高奖励的“荣誉功勋奖”和“功勋奖”。

　　根据评选办法规定，“金凤凰奖”名额不超过10名，获奖者要求是在顺德区科研技术、经营管理、社会人文科学、职业技能实践、农业产业技术应用、社会服务或其他工作领域，发挥重要作用的优秀人才，经评选授予“金凤凰奖”。

　　团体奖“金梧桐奖”的入选名额则不超过5名，参评对象要求是对顺德区科研技术、经营管理、社会人文科学、职业技能实践、农业产业技术应用、社会服务或其他工作领域，对实施人才工作创新、推动人才载体建设做出突出贡献的用人单位和优秀人才团队，经评选授予“金梧桐奖”。

　　而作为个人最高奖项的“荣誉功勋奖”入选名额不超过3名。参选人员要求是对在顺德区的发展历史上有特别重大贡献、具有崇高社会威望的个人。“功勋奖”的名额不超过2名，参选人要求是对顺德区经济和社会各项事业发展做出特别突出贡献的精英人才。两大奖项如无符合评选条件的参选人，两个奖项可空缺。

亮点二

奖金：不断升级，个人最高奖200万元

　　除了奖项的层次高了，今年设置的奖金也更有吸引力。其中，“金凤凰奖”奖金从原来的2万元提升至5万元，“金梧桐奖”奖金由原来的5万元提升至20万元。

　　值得关注的是，新增设的“功勋奖”奖励奖金为200万元，其中的70%为个人奖金、30%为个人专项工作经费。记者了解到，这是顺德对个人奖项设置的最高奖金。 黄群英表示，该奖金在全国同级县域也是具有相当吸引力的。

　　黄群英向记者解读了设置高额奖金的目的。“这体现了区委区政府对人才的肯定以及对人才建设工作的魄力，我们希望通过设置奖励，让区内外人才感受到顺德对人才的重视以及渴求。”此外，记者了解到，“荣誉功勋奖”只设奖项不设奖金奖励。

亮点三

评选：推荐单位层次高，方式更透明

　　由于奖项层次高了，对于推荐单位以及推荐参选的对象要求也会相应提高。记者了解到，“双金奖”将延续以往的推荐方式，但功勋奖以及荣誉功勋奖的推荐，则要求是区属部门推荐；镇（街道）党（工）委或政府推荐；由2个或以上的单位或行业协会联名推荐或同一领域3名或以上副高以上职称专家联名推荐。此外，符合参评条件的个人，也可自荐参评。

　　对于评选流程上，“金凤凰奖”和“金梧桐奖”和“功勋奖”将要经过评选专家组初选、网络投票，最后再由评选委员会确定候选名单。

　　而“荣誉功勋奖”则先通过评选专家组初选，由专家组按照评选条件对参评对象的业绩、成果和贡献等进行评价、投票，并以得票多少顺序，按最终获奖名额1∶2的比例确定初步候选对象。最后，由评选委员会对候选名单进行审议。