一众青年在讲座上听讲企业传承之道
顺德城市网消息 （记者林仲儒） 创业难，守业更难。二十年一代人，当初开创顺德模式、创造顺德企业神话的老一代企业家正逐渐老去，“交班”，成为了现今顺德企业界普遍面临的课题。有因于此，昨天（8月8日），共青团顺德区委员会联合区金融办在华桂园举办“顺德区现代企业管理与传承”专题讲座，各镇街家族企业青年才俊近100人到场听讲。
顺德区副区长乔吉飞在活动中致辞指出，改革开放30年以来，顺德区经济取得了傲人的成就。除了良好的政策措施外，一大批勇于创新、刻苦耐劳的民营企业家是顺德经济的重要基石和支柱。让这些老企业家把自身家族企业顺利地传承下去，并进一步发展壮大，这不但是企业的问题更是顺德在经济发展中能否继续立于不败之地的关键。
广发证券战略管理支持中心负责人余建军、中山大学管理学院教授李新春分别用西方式家族传承和中国传统家族传承的例子，来讲述家族企业传承的必要和困难，从成功的传承案例中找到规律，以保证企业的顺利转型发展。
其中，余建军讲道，家族企业的传承并非只是企业所有权和经营权的转交，更重要的是传承知识产权、企业文化和人脉资源等无形资产的传递。而李新春则重点提及，传承并不是简单地换个领导人，而是企业文化和工作梦想在企业中的新结合。所以，企业要换人，更要换上新的思想和文化，用现代化的公司制度来保证企业的长远发展，“拥有法治而非人治的制度，怎么传都不怕。”
来自顺安达贸易公司的周舒萍告诉顺德城市网记者，她很赞同余建军所说的人脉资源传承，“他说得对，有人脉资源更重要，虽然我已开始在公司上班，但很多时候还得靠长辈在照顾着，我希望以后自己能独当一面。”
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