搭建的网络平台，让人才供求信息更流通
顺德城市网消息 （见习记者钟赛花） 昨日（8月8日），伦教人力资源和社会保障局举办了企业人才工作会议，近50家企业代表参加。会议主要围绕人才政策“1+10”、企业管理平台系统操作、职称评审问题等进行解读。
记者从会上获悉，今年，顺德区人力资源和社会保障局首次搭建了网络平台，对企业人才需要展开调查，以便部门能够及时掌握企业对人才的需求情况，有针对性地提供服务。
部门：新建网络平台，调查企业人才需求
“以前政府主要通过传真、电话等一些比较落后的方式通知企业了解相关的人才招聘信息，落实通知方式的效率低下。”伦教人力资源和社会保障局相关工作人员告诉记者，由于政府与企业之间缺乏一个快捷的沟通平台，政企之间未能及时沟通，对企业用人需求性况掌握不到位。
而这次区人社局建立了企业管理平台系统，也是为政府和企业之间搭了一道桥。昨日的会议上，伦教人社局专门向企业解读了该平台系统的操作细则。据了解，只要拿到账号和密码，企业就可以登陆该系统，获取相关通知公告及政策文件等信息。
此外，企业也可通过系统查看有关的人才活动信息，并可在网上点击顺德区人才需求登记管理平台报名。接下来，伦教人社局将会给30家龙腾企业，80多家星光企业，共计110多家企业发放账号和密码。而其他企业则可登陆网站注册申请账号。
伦教人社局相关工作人员表示，“有了这个平台，相关信息就可以点对点的发送到每个企业。短期来看这是一个人才调查，长期而言，这就是一个企业库。政府也能更直接地了解企业需求，以便为企业提供分析及帮助。”
企业：政府人才服务还须更贴近企业的实际
对于这一平台的操作，正恒实业公司的王经理表示期待。“虽然没有尝试过，但也挺期待实施之后所呈现的效果。”王经理表示，在此平台未出现之前，对于人才的招聘管理，多数都是通过熟人介绍或中介公司引进。
“政府也会不时发一些信息过来，我们也会在每月的1号和15号到相关地点开招聘会。”对于政府之前所提供的信息，王经理则表示作用不大。“政府是很有心，但所提供的多数都是人才市场的信息，作用不大。希望政府能够更贴近企业的实际需要。”
王经理建议，政府应该对人才类别进行细分，对专业人才和普通员工的信息进行区分处理，让招聘信息更贴近企业的需要。
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