中暑属于职业病 可享受工伤保险待遇

两名修路工人在烈日下工作

　　顺德城市网消息 （见习记者罗仲培）　近日，南方气温持续升高，中暑的问题再度引起关注。据去年颁布实施的《防暑降温措施管理办法》，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。但经记者调查发现，大部分劳动者对于中暑属于职业病的认知并不多，而部分人即使知道，也不愿意参与诊断，获取工伤补偿。

中暑属于工伤 医药费可全额报销

　　根据去年6月，国家安监局、人保部、全国总工会等部门联合发布的《防暑降温措施管理办法》，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑（职业性中暑），经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构诊断为职业病的，可享受工伤保险待遇。

　　虽然办法已经颁发了一年多，但是群众对于中暑属于职业病的认知却不高。记者对建筑工人、的士司机、环卫工人、送货员、公司白领和大学教师进行随机调查，发现大部分人都不知道中暑属于工伤。60名受访者中，仅有13名知道该项规定，比率不足22%。

　　在顺德的街头小巷，我们经常能看见，送货员顶着烈日骑着自行车或者摩托车四处送货。“中暑属于工伤？是不是真的呀？都没有听说过。”记者在新基二路遇到饮料送货员柳姐的时候，她正在一家面包店前避暑，听到中暑属于工伤，柳姐表现得半信半疑。据柳姐说，公司会为他们提供避暑的物资和高温补贴，天气热的时候，自己也会在一些超市或者店面前避暑，但是从来没有听说过中暑属于工伤。

　　据顺德区疾病预控中心的工作人员介绍，按照《防暑降温措施管理办法》规定，在日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。劳动者一旦经诊断为职业性中暑，即可视为工伤，可全额报销医疗费用。

顺德没有诊断职业性中暑资质的机构

　　顺德区疾病预控中心的工作人员告诉记者，与尘肺病和职业中毒等职业病相比，劳动者对于职业性中暑属于职业病范畴的认知不多，预控中心至今未接到中暑诊断申请的个案，“别说要求申请了，就算是咨询的，一年也仅有一两个。”该工作人员说。

　　除了劳动者对职业病的认知不多，职业病的认定程序繁多，也是劳动者不愿意申请中暑认证的其中一个原因。

　　按照相关法律法规的规定，要诊断职业病属于工伤，必须经具有诊断、鉴定职业病资质的医疗机构作出职业病结论。而中暑属于国家规定的职业病范畴，要想认定为工伤，也必须凭职业病鉴定机构开具的职业病诊断证明，向用人单位所在地的人力社保局提请工伤认定。据了解，目前顺德区不具备能够进行职业性中暑诊断和鉴定的机构，劳动者要确认是否为职业性中暑，必须到广东省职业病防治院进行鉴定。

　　但是，由于中暑后劳动者一般会选择就近医治，而治疗花费都是一两百元。为了一两百元的报销，劳动者要在就医医院出具详细的病例后，到省内进行职业病诊断，最后要到人力社保局提请工伤认定，而且还要事先在用人单位拿到劳动合同和其他一些证明高温作业的材料。如此繁杂的程序，让许多劳动者对这一待遇望而却步。“要去这么多地方，还要到省里诊断，报销的医疗费都抵不过车费了。”有市民如是说。