截至目前为止，顺德区高校毕业生初次就业率为62.9%
顺德城市网消息 （见习记者甘昆德） 截至目前为止，顺德区高校毕业生初次就业率为62.9%。然而，截至6月22日，广东省大学毕业生签约率已达75%。这其中的差距到底为何缘故？近日，顺德城市网记者就顺德就业形势，进行了调查和了解。
就目前顺德高校毕业生就业问题，大良街道人力资源和社会保障局常务副局长陈朝东表示：“就业是供求问题，岗位有，求职人也有，暂时没能就业可能是结构性问题。”同时，记者了解到，顺德的就业率统计是根据社保资料的输入来确认的，确认过程存在一定的滞后性。
记者来到顺德职业技术学院，作为区内大专院校，学院称部分学生目前未就业的原因是，企业需求数量相对减少，毕业生人数增加，就业难度加大。还有一个客观原因是，部分学生实习结束较晚，需要一定时间才能落实就业单位。
针对高校毕业生的就业问题，政府和学校都在积极想办法解决。包括办招聘会、发布信息等形式。其中，大良街道着重解决困难家庭的大学生就业问题，有的社区领导亲自带领困难家庭的大学生完成就业。陈朝东表示：“大良困难家庭的毕业生100%就业。”这一举措每年都在做，对于困难家庭来说，其作用正如陈朝东说的：“一人就业，全家脱贫”。
为解决就业问题，顺德人才发展服务中心相关负责人表示：“区人力资源和社会保障局定于2013年7月20-21日在顺德体育中心举办‘2013年顺德夏季人力资源供需见面洽谈会’。”
除了政府的努力，要解决高校毕业生就业问题，还需要毕业生转变观念。陈朝东建议学生，比如可以先去车间锻炼，有了工作，再去择业，提倡“先就业，再择业”。这是一个很可行的方法。
昨日，记者来到顺德人力资源市场，共有20家企业，288个就业岗位。这是每逢周三、周五举办的招聘会之一。然而，前来应聘的人数并不多。现场很多毕业生是前来提交档案报到的。记者采访了还没有工作的顺德职业技术学院毕业生小曾，她告诉记者：“来提交信息，只是毕业的要求，不是来参加应聘的。”
一边是低就业率，一边是招不到人，这是顺德面临的尴尬处境。
烈日下，格兰仕直接在顺德客运总站摆点招聘，格兰仕现场负责人说：“我们是代表生产组前来招人的，今天一共招了十几个。”而这样的直招形式，已经不止一天了。
广东高达电子有限公司干脆在公司门口直接招人，公司的负责人韦先生坦言：“今年年初开始很难招到人，生产工更是难招，我们现在是既在人才市场招人，也在门口摆点直招。”
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