“史上最难就业年”的到来，让求职者的搵工心态发生了变化
求职者关注“心水”职位
顺德城市网消息 （记者钟柳梅） 昨日（5月26日），“顺德蓝领精英汇”技能人才服务大型招聘会在顺德体育中心举行，共有400家企业进场设摊招聘，提供8000多职位。这是顺德第一次专门针对技能型人才的招聘会。
记者留意到，招聘企业提供的职位几乎都是技能型岗位，而且有不少是招生产工。有些企业甚至设了两个摊位，将近20个职位需要引进人才。顺德区人力资源协会秘书长吴光琛表示，本次的招聘会是出于特别的考虑而设的。一方面，随着经济发展，顺德企业数量不断扩大，需要的技能型人才越来越多，另一方面，长三角的发展分流了不少蓝领，造成了顺德企业的“蓝领”存在较大缺口。
不过，记者在采访中发现，随着就业形势变化，今年应届毕业生找工作的心态发生了一些变化。来自顺德大良的梁正，是广州农工商职业技术学校动漫设计专业的应届毕业生，面对新的一批毕业大军涌向社会，他希望能尽快找到一份心水工作。可是，在招聘会现场转了一圈，他都没有如愿。“与专业相关的企业，几乎都是招有经验的，或者是工程师级别的，我们这些应届毕业生连竞争的机会都没有。”梁正说，只要不是一线生产工，技术比重大一些的基层工作岗位，他都能接受。
在顺德职业技术学院电子信息工程技术（智能家电）专业就读的应届毕业生甘奋康也表示，招聘会上很多与自己专业相关的职位，招的都是工程师，把自己挡在了门外，由于他在实习期间做过质检，最后只能在质检岗位上投递了简历。“毕业季结束后，毕业生也随之增多，找工就越来越没有优势，现在我很迫切找一份与专业相关的工作，但是大部分企业都不招学徒或应届毕业生。”甘奋康有些无奈地说。
来自广东工业大学的应届毕业生小陈则说到，之前看报道说今年中国高校毕业生人数达到699万，被称为“史上最难就业年”，所以自己也很担心找工难，“已经做好了从底层做起的准备，毕竟我们在学校学习的理论知识与社会实践还是有一定距离，需要经过锻炼。”小陈找工作的心态比较积极，他说实在找不到专业对口的工作就会找类似的工种。
事实上，除了一方面学生表示工作不容易找，企业也称工人不好招。针对目前顺德企业招工难的问题，吴光琛建议企业通过工资待遇、建设团队文化等方面吸引人才，同时要提高人力资源管理水平，“现在很多企业都是人浮于事，远远没有激发员工的潜力，应当优化流程提高工作效率。”
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