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部门干部当企业总经理助理,提经济驾驶能力


  顺德城市网消息 (记者邹建华) 今年起,顺德将每半年选派一批部门干部到企业挂职锻炼,目的是帮助干部学习企业经营管理知识和经验,提高干部驾驭市场经济的能力。

  今年4月,顺德区委组织部发布了《关于选派区直部门干部到企业挂职锻炼的实施方案》,方案明确规定:今年起,将选派区直部门近一年新提拔的科级干部,区直部门领导班子副职后备干部和中层后备干部;区直部门重点培养的30岁以下优秀年轻干部到企业挂职锻炼。

  根据方案要求,干部到区重点培育的企业挂任总经理助理,每年安排1至2批干部进行挂职锻炼,每批为期半年。选派的干部直接参与生产经营管理,帮助协调解决企业遇到的各种问题。

  记者了解到,挂职期满后,由区委组织部对挂职干部进行考核,以到企业访谈、民主测评的方式为主,重点考核干部在企业的工作表现。

  据了解,挂职干部在原单位的职务、身份和各项工资福利待遇不变。挂职期满后,继续回原单位工作,且挂职干部不得在企业领取工资报酬。干部在企业挂职期间可视为在基层工作经历,记入个人工作简历。挂职期满的考核结果装入本人人事档案,作为今后干部评价使用的重要依据。

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