招才纳贤，龙江有了专门机构

　　顺德城市网消息　（记者万家长 通讯员黄艺锋、陈锦新）　昨日（9月28日）龙江镇人才发展服务中心、龙江镇人力资源协会（以下简称中心、协会）正式成立，广东中侨五金电器制造有限公司总经理梁启泉任协会第一届会长，也让此前一直忧心镇内多个核心行业人才缺口大问题的龙江镇镇长张新杰的眉头稍微疏解。

　　据了解，目前龙江镇的家具制造、塑料建材、五金家电、布艺纺织等核心行业的人才缺口还很大，其他行业也存在不同程度的人才缺口问题。龙江镇党委委员、人力资源和社会保障局局长欧阳伯洪告诉记者，按岗位性质分，龙江在工商管理、人力资源管理、产品质量与安全管理、营销策划、品牌推广、电子商务等方面的需求也较大。

　　如何解决这些人才需求问题？为此，龙江镇通过政府委托的方式，在财力较紧的情况下依然筹资100万元，组建龙江镇人力资源协会，还挂牌龙江镇人才发展服务中心、“金龙会”和“金雁会”。

　　记者了解到，接下来的3至5年，龙江镇政府将通过政策引导、项目培育等方式，助力协会打造成3A以上评估等级的社会组织。同时，龙江也将建设规范灵活、供需双向开放的人力资源市场，建立龙江各类人才的人才库，健全服务机制，建成高端人才服务体系，从而3至5年内让全镇人才总量达到3万人以上。

　　另外，龙江还将打造以人才发展服务中心为主要依托，联合高校、博士后工作站、创新社会组织、媒体网络等，搭建汇研发、管理、服务、信息化于一体的资源共享平台。并通过拓展“金龙会”和“金雁会”活动，汇聚各层次人才。

　　对于新成立的中心和协会，龙江镇委副书记、镇长张新杰希望，中心和协会要紧密联系各级各类人才，积极为企业引进急需紧缺人才，主动做好人力资源开发的服务工作，开展学术交流、技术培训与信息咨询活动。“企业要生存、要发展，就必须吸引一批优秀人才，用好、留好现有人才。”

■创新亮点

　　亮点一
　　管理创新：社会组织组建管理人力资源协会

　　受政府的委托，由政府出资，龙江镇总商会组建和管理人力资源协会，目前共有200家会员企业，协会成立后将完全实行社会化运作。据了解，这是全区第一个由社会组织组建和管理人力资源协会的案例。

　　亮点二
　　俱乐部化：金龙会、金雁会融洽人才环境

　　针对高层次人才、异地务工人员的需求，龙江镇人力资源协会成立“金龙会”、“金雁会”。“金龙会”是协会高层次人才俱乐部，将为该镇高层次人才提供一个聚会、研讨、联谊的交流平台。“金雁会”是协会异地务工人员俱乐部，将加强与异地务工人员之间的沟通和联系，开展法律知识宣传、咨询及法律援助等服务。

■名词解释

　　龙江镇人力资源协会

　　是一个社会组织，及时掌握企业所需、人才所需，开拓更广阔的发展空间，负责组织举办各类人才交流联谊活动、人才招聘、技能培训、技术研讨等，立足于服务企业，联系政府的层面，并且加深人才间的沟通，促进相互联系，形成一个共同成长、共同发展的良好平台。

　　龙江镇人才发展服务中心

　　政府的服务延伸机构，实施职能部门人力资源公共服务职能。负责引进、培养高层次人才，协助企业建立产业研发中心、创新创业基地、人才发展战略制定等，以此推动、提升人才管理和发展。

（编辑：吴双）