顺德城市网消息 （见习记者程坚林） “对于公司选拔人才，还是对员工实现职业理想来说，都很关键。”昨日（10月24日），在大自然家居(中国)有限公司（以下简称：大自然家居）第四届技能大赛上，赛事相关负责人说道。
据介绍，大自然家居自2009年开始，已连续举办4届技能大赛。在谈到为何决定在集团内举行技能大赛时，赛事相关负责人表示，举办大赛的目的正是为了激励员工提升自我，同时使集团内各公司重视技术，在竞争中发展。“我们集团一公司的员工周斌斌，从一名普通的品质管理员，通过集团举办的技能比赛，展现了自己的才华，最终被逐渐提拔为副厂长，”赛事负责人表示。
据悉，大自然家居根据集团内工种，每年选定一工种，让从事这一工种的员工进行比赛，通过公平竞争，选拔出技能人手。另外，为了不影响各工厂的正常生产，比赛要求各工厂每次比赛时挑选1名或几名最好的技工前来比赛，从而让比赛直接进入“决赛”阶段。前三名选手将直接被评为集团优秀员工，不仅可获得千元比赛大奖，还可获得旅游、成为优秀员工所获得的奖励。
在大自然家居工作了9年，专门负责维修工作的阿力表示，他很珍惜集团的技能比赛，并希望在比赛中获得好的名次，展示自己的才能，获得荣誉的同时，获得他人的尊敬。“这样的技能比赛，让我们一线员工有了跳跃式发展的机会，一线员工将更加努力，提高技能，争取抓住机遇。”阿力说道。
本次比赛相关负责人表示，希望每个企业都能重视技能比赛，并表示只有用心搭建了这一平台，才能真正了解技能比赛在公司中的作用。该位负责人透露，在已经落幕的前3届技能比赛中，约90参赛选手，有约10名选手职位得到了提升，这不仅是为员工好，更是为企业不断发现人才、培养技术骨干。“举办技能比赛，不仅可以增加员工的归属感、荣誉感，激发员工的上进心，对企业本身的发展还有着更多促进作用，各企业应该重视，这也算我们给出的一点建议。”该位负责人说道。
（编辑：尹辰）
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