顺德城市网消息 （记者梁雯雯） 劳动权益维护、子女教育、计划生育等问题是勒流东菱集团职工们所关注的焦点问题，因为这些与人他们的生活息息相关。在7月27日举行的“法律进企业，勒流东菱法制论坛”上，几百名东菱职工与勒流有关部门以及法律专业人士等进行面对面的交流。
本次的“法律进企业，勒流东菱法制论坛”是由顺德区委政法委（区司法局）、勒流街道办、广东东菱凯琴集团有限公司联合举办的。本次论坛的主题很明确，主要是围绕着当前企业职工所关注的问题进行探讨。其中，与异地务工人员有关的法律问题更是本次论坛的重点，企业职工关注的话题包括劳动权益维护、子女教育问题、流动人口服务与管理等。为此，论坛专门请来了勒流人力资源部门、教育部门、卫生部门、公安机关以及专业的法律人士等，解答职工们所提出的问题。
事实上，东菱集团职工所关注的问题也是顺德大部分企业职工所关注的问题。记者了解到，目前，顺德有200万人口，其中异地务工人员约总人口的一半，由此带来的管理压力可想而知。另一方面，近年来，企业在转型升级，职工法律意识不断提高，两者之间所出现的矛盾问题也日益明显。“无论是企业本身还是企业职工，对法律的需要越来越明显。”对于这一点，顺德区委副书记、区委政法委书记、区司法局局长杜镜初的认识是清楚的。
杜镜初表示，随着经济的发展，社会对企业的要求越来越高，外部的激烈竞争与内部职工维权意识的觉醒，都要求企业逐步走向规范化。在这样的背景下，企业需要更多的法律服务。而作为政府，如何为企业提供更完善的法律服务，这也是要思考的课题。
在这方面，顺德区要求镇街每年要进到企业中开展法律知识宣传，同时解答企业职工的法律疑问。另外，各镇街也结合自身的情况进行探索，目前，容桂、大良等镇街先后在村居法律服务以及异地务工人员管理方面开展了相关工作。顺德方面也制订了相关的法制提升计划，完善顺德法治体系建设。
（编辑：梁云）
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