创新驱动：提升顺德的核心竞争力

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　　自主创新是顺德经济发展的动力之源，是构建现代产业的重要抓手。2013，顺德紧紧围绕“城市升级引领转型发展，共建共享幸福顺德”战略目标，用整体经营、高端发展、精品发展的理念，加快产业转型战略性载体平台建设，全面推动经济社会综合转型，提升顺德核心竞争力。

　　目前，顺德已建立起以市场为导向、政府为主导、企业为主体，资金支持及配套政策为支撑，产学研相结合的技术创新体系，重点扶持顺德西部生态产业新区、中国南方智谷、美的创业园、广东工业设计城、华南家电研究院、广东物联网应用产业基地、中山大学-卡耐基梅隆大学国际联合研究院七大新兴支柱产业的发展，为人才成就梦想构筑优质平台，实现顺德与人才共同成长。

　　改革开放的30年，是顺德经济社会快速发展的30年，也是顺德荟萃各方人才的30年。顺德捧出求贤若渴的真诚，敞开海纳百川的胸怀，迎来了五湖四海的能人贤达。从政府主导推出的一系列政策，到美的集团等企业推崇的时代用人观，从各项畅通渠道、柔性引才的纳贤创举，到各类尊重知识、尊重人才的科技奖励，无不展现了智慧顺德对人才的渴求。

　　顺德不断创新人才服务思路，成功打造出顺德“研交会”、组团“千里求贤”、北京“高交会”、顺德“双金”奖、高层次人才中秋慰问活动等多种人才服务品牌。自1999年美的设立首家博士后工作站起，顺德的人才载体建设日臻完善，目前已拥有20家国家级企业博士后科研工作站、4个博士后创新实践基地、180多个企业工程研究中心和技术中心；建立了华南家电研究院、家具研究开发院等一大批公共研发平台，并于国内多所著名高校建立良好的产学研合作关系。顺德人才规模也不断扩大，人才总量已达28万人次，其中已进行认定的高层次人才500多名，享受国务院特殊津贴专家29名；专业技术人才队伍中，高级职称的有4千多人；技工、技师队伍不断扩大，技能型人才机构也日趋合理。庞大的人才队伍和科研为顺德经济社会发展和科技创新作出了积极的贡献。